người lao động tạm ứng lương thì doanh nghiệp có bị xử phạt?
Khi thỏa thuận về chế độ tiền lương với người sử dụng lao động thì cần lưu ý gì?
Theo quy định tại Điều 90, Điều 91, Điều 96, Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Điều 90. Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công
Tôi nghe nói sắp tới có quy định mới về thanh tra, vậy cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị bổ nhiệm vào ngạch Thanh tra viên theo thủ tục chuyển ngạch gồm những gì? Khi nào được cấp thẻ thanh tra? Câu hỏi từ anh Thanh (Hà Giang).
nhiên có thể hiểu nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành ra nhằm tạo quy định việc tuân theo thời gian, công nghệ, trật tự trong đơn vị lao động và sự điều hành công việc của người sử dụng lao động.
Về chủ thể ban hành:
Thỏa ước lao động tập thể do tập thể người lao động lập ra bao gồm cả người sử dụng lao động và người lao
cơ yếu là gì?
Căn cứ theo Điều 24 Luật Cơ yếu 2011 quy định
Nghĩa vụ, trách nhiệm của người làm việc trong tổ chức cơ yếu
1. Giữ bí mật thông tin bí mật nhà nước và bí mật công tác cơ yếu, kể cả khi thôi làm việc trong tổ chức cơ yếu.
2. Phục tùng sự phân công, điều động của cơ quan, tổ chức và thực hiện đúng, đầy đủ chức trách được giao; tận
Cho tôi hỏi công ty có được trả lương bằng cổ phiếu cho người lao động? Nếu được thì người lao động nhận lương bằng cổ phiếu thì có phải trả thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của chị Thảo (Tp.HCM)
Người đứng đầu cơ quan nhà nước để xảy ra hành vi vi phạm nghiêm trọng trong phạm vi phụ trách thì thì mức xử phạt cao nhất là gì? Câu hỏi của anh Hậu (An Giang).
Cho tôi hỏi tôi tập sự hành nghề luật sư được một thời gian, do có việc cá nhân nên tôi dự định sẽ tạm ngừng tập sự, vậy cho tôi hỏi thời gian tập sự trước đó có được tính vào tổng thời gian tập sự lại hay không? Câu hỏi từ chị N.Y.N (Đồng Nai).