bất kỳ điểm/ trung tâm dịch vụ việc làm tại Đà Nẵng để được hỗ trợ và hướng dẫn chi tiết.
Hiện nay, có 3 chi nhánh Bảo hiểm thất nghiệp Đà Nẵng là các Trung tâm dịch vụ việc làm thành phố Đà Nẵng. Đây là các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Lao động Thương Binh và Xã hội, có nhiệm vụ tổ chức các hoạt động trong lĩnh vực việc làm trên địa bàn thành
quyền công đoàn cũng được giải thích tại khoản 1 Điều 4 Luật Công đoàn 2012 là quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động, đoàn viên công đoàn và quyền của tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của cơ quan có thẩm quyền.
Từ các quy định trên có thể thấy người lao động có quyền tham gia hoặc không tham gia
Thời gian thử việc tối đa là bao lâu?
Căn cứ theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 có quy định thời gian thử việc sẽ do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc, tuy nhiên chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm về thời gian thử việc tối đa như sau:
- Không quá 180 ngày đối với công việc của người
đạt được
1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".
Có thể dựa trên các yếu tố sau:
- Tư tưởng chính trị
Có bắt buộc đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập hay không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 37 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 thì hợp đồng nhận lao động thực tập là thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp Việt Nam với cơ sở tiếp nhận lao động thực tập ở nước ngoài về quyền, nghĩa vụ của các bên trong
rồi nghỉ luôn nên được xác định là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái quy định.
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có phải bồi thường cho người sử dụng lao động? (Hình từ Internet)
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có phải bồi thường cho người sử dụng lao động?
Căn cứ Điều 40 Bộ
hiểm xã hội; trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh không phải là pháp nhân thì người hành nghề phải đăng ký mẫu chữ ký với cơ quan bảo hiểm xã hội.
Theo đó, việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội phải đáp ứng các yêu cầu sau đây:
- Do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động cấp. Người hành nghề làm việc tại cơ sở
Internet)
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu?
Người lao động đang thất nghiệp và đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được hưởng mức theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013 như sau:
Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm
. Việc quyết định để công chức từ chức phải được trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định.
...
Theo đó công chức lãnh đạo từ chức được thực hiện theo quy định như trên.
Công chức lãnh đạo từ chức có được hưởng chế độ, chính sách gì không?
Căn cứ Điều 68 Nghị định 138
, quản lý thực hiện theo quy định của Đảng, Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo;
b) Trong khi chưa có quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo thì các tổ chức, cá nhân có liên quan phải thi hành quyết định miễn nhiệm của cấp có thẩm quyền;
c) Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi có đủ cơ sở kết luận việc miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý là sai thì cấp có thẩm
chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì do cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng làm việc.
2. Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 nhưng đang thực hiện hợp đồng làm việc xác định thời hạn thì tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết, kể cả trường hợp viên chức chuyển đến đơn vị
Những công việc nào được cho thuê lại lao động hiện nay?
Căn cứ tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP về những công việc được cho thuê lại lao động như sau:
- Phiên dịch/Biên dịch/Tốc ký
- Thư ký/Trợ lý hành chính
- Lễ tân
- Hướng dẫn du lịch
- Hỗ trợ bán hàng
- Hỗ trợ dự án
- Lập trình hệ thống máy sản xuất
- Sản
phải bố trí để người lao động được nghỉ ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác; việc rút ngắn giờ làm việc và đảm bảo thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi; quyết định việc nghỉ không hưởng lương đúng theo quy định của Bộ luật Lao động.
Như vậy, người lao động sẽ được
kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ
dân là:
- Thủ trưởng các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao
- Chánh án Tòa án nhân dân cấp cao
- Chánh án Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
- Chánh án Tòa án nhân dân cấp huyện
Nội dung đánh giá công chức trong Toà án nhân dân gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 12 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 01/QĐ-TANDTC năm 2019 quy
Khi nào công ty được sử dụng người lao động làm thêm giờ?
Căn cứ theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ như sau:
Làm thêm giờ
1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động
không làm việc khác ngoài quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều này.
Tổng các loại thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên quy định tại Điểm này (nếu có) được tính tròn tháng, nếu có thời gian lẻ không tròn tháng thì được tính như sau: Dưới 11 ngày làm việc (không bao gồm các ngày nghỉ hằng tuần và ngày nghỉ làm việc được hưởng nguyên
động.
Lấy ý kiến về đình công do tổ chức đại diện người lao động quyết định và phải thông báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 01 ngày. Đồng thời, người sử dụng lao động không được gây khó khăn, cản trở hoặc can thiệp vào quá trình tổ chức đại diện người lao động tiến hành lấy ý kiến về đình công.
Phải đảm bảo tỷ lệ đồng ý với nội dung
tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.
4. Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là
, không đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động không tiếp tục tham gia BHXH nữa sẽ được rút bảo hiểm xã hội 1 lần. Thời điểm được rút BHXH 1 lần đối với trường hợp này là sau 01 năm nghỉ việc.
Hướng dẫn cách rút bảo hiểm xã hội 1 lần cho người lao động mới nhất?
Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ Điều 109 Luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Địa chỉ làm bảo hiểm thất nghiệp tại Đà Nẵng ở đâu?
15:00 | 08/08/2023
