chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Như vậy, theo quy định hiện hành thì không có quy định về việc giới hạn số lần người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương do kết hôn.
Theo đó, người lao động