Hưởng lương theo khoán thì người lao động được trả lương trong kỳ hạn bao lâu? Mức lương tối thiểu của người lao động hưởng lương theo khoán là bao nhiêu? Câu hỏi của chị K.L (Tiền Giang).
Phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động vào thời gian nào? Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do ai chi trả? Câu hỏi của chị K.L (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi khi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý những thông tin gì? Câu hỏi của anh H.T.Q (Khánh Hòa)
Công ty có được kéo dài kỳ hạn trả lương cho người lao động hay không? Có được ủy quyền cho người khác nhận thay tiền lương trong trường hợp không thể trực tiếp nhận lương không?
Điều tra vụ tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Người sử dụng lao động không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm của mình theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lành (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi Lịch nghỉ lễ Giáng sinh của người lao động công giáo qua các năm như thế nào? Người công giáo có được nghỉ làm để đón Giáng sinh? Câu hỏi của chị D.Q (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi điều kiện để nhân viên hàng không bị xử lý kỷ luật lao động được quay trở lại làm việc là gì? Ai phải báo cáo cho Cục Hàng không Việt Nam về tình hình thực hiện kỷ luật lao động đặc thù của nhân viên hàng không? Câu hỏi của anh B.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi mức lương tối thiểu mà công ty phải trả cho người lao động là bao nhiêu? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được kéo dài trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Thư (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trong trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phải tuân thủ theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam hay không? Câu hỏi của anh Thịnh (Cần Giờ).
Thủ tục người lao động khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật của công ty như thế nào? Tôi vừa bị cho nghỉ việc ở công ty, cụ thể do công ty có bắt tôi làm thêm giờ, tuy nhiên tôi đã không đồng ý, vậy trường hợp này tôi muốn khiếu nại hành vi của công ty thì có được không? - Câu hỏi của chị Dung (TPHCM).
Người lao động vi phạm nội quy công ty sẽ bị xử lý như thế nào?
Căn cứ vào quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 về hình thức xử lý kỷ luật lao động, cụ thể:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Theo đó, người sử dụng lao động có thể áp dụng một
Cho tôi hỏi có được cách chức người lao động đang trong thời gian tạm đình chỉ công việc để điều tra? Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có được tạm ứng tiền lương hay không? Câu hỏi của anh B.T (Vĩnh Long).
Hành vi kỳ thị người lao động nhiễm HIV/AIDS có vi phạm pháp luật không? Trường hợp hành vi phân biệt đối xử trong lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi hành vi tham ô tài sản được hiểu là hành vi như thế nào? Có được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động tham ô tài sản không? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).