Cho hỏi trường hợp người lao động bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án dẫn đến chấm dứt HĐLĐ thì người sử dụng lao động có cần phải thông báo về việc chấm dứt không? Câu hỏi của anh Nam (Kiên Giang).
, chấp hành nghiêm túc nội quy an toàn vận hành máy. Không được mở các cửa để quan sát bên trong máy. Cần phải ngừng máy khẩn cấp trong những trường hợp sau:
a) Có tiếng ồn hoặc tiếng gõ bất thường trong khoang máy đập;
b) Máy đập rung mạnh bất thường;
c) Động cơ hoặc các ổ bi quá nóng;
d) Sự cố hoặc tai nạn lao động.
6. Quá trình đập quặng mà tạo
thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Theo đó có 02 loại hợp đồng lao động là hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh P.Q.D (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương quân nhân chuyên nghiệp sẽ được xây dựng dựa trên yếu tố nào? Câu hỏi của anh H.K.P (Kiên Giang).
Sau khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề thì người lao động có được tự ý ở lại nước ngoài trái phép không? Trong trường hợp ở lại trái phép thì người lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Ninh Thuận).
Có ít nhất bao nhiêu phần trăm (%) số vụ việc về lao động khởi kiện tại tòa án được công đoàn hỗ trợ, tham gia tố tụng bảo vệ khi đoàn viên có yêu cầu tại Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam?
Trong trường hợp đã thông báo về thông tin cuộc họp xử lý kỷ luật lao động nhưng người lao động không xác nhận việc tham dự hay vắng mặt thì công ty có được tiến hành họp xử lý kỷ luật không?