Tôi muốn biết, theo quy định của pháp luật hợp đồng lao động vô hiệu là hợp đồng như thế nào? Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty, tuy nhiên tôi phát hiện công việc mà tôi được phân công là công việc trái với quy định của pháp luật. Như vậy thì hợp đồng lao động của tôi có bị coi là vô hiệu hay không? Mong nhận được câu trả lời, tôi cảm ơn
Tôi thấy nhiều người xung quanh tôi tham gia bán hàng đa cấp và bị lừa? Vậy bán hàng đa cấp có phải lừa đảo không? Xin được tư vấn. Câu hỏi của anh Dũng (Tây Ninh).
Người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật lao động với người lao động vì lý do tham gia đình công không? Trường hợp không được xử lý kỷ luật nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thắng (Đà Nẵng).
Việc đóng trùng BHXH là lý do khiến rất nhiều người lao động không được giải quyết chế độ bảo hiểm sau khi nghỉ việc. Vậy làm thế nào để xử lý trường hợp này để không ảnh hưởng đến quyền lợi bảo hiểm? Câu hỏi đến từ bạn Kim Liên ở Hải Phòng.
Cho tôi hỏi trợ giúp viên pháp lý hạng 2 phải thực hiện những nhiệm vụ gì? Nguyên tắc bổ nhiệm và cách xếp lương của trợ giúp viên pháp lý hạng 2 được quy định như thế nào? Câu hỏi ủa anh Trung Hậu (Tiền Giang).
Lịch nghỉ phép năm do người lao động hay người sử dụng lao động quyết định? Công ty có thể thỏa thuận để thanh toán tiền lương những ngày phép chưa nghỉ cho NLĐ vẫn làm việc được hay không?