.
7. Chi phí khám thai, sinh con.
8. Chi phí vận chuyển trong trường hợp phải chuyển tuyến chuyên môn kỹ thuật theo quy định của Bộ Y tế đối với một số đối tượng là người nghèo, người thuộc diện chính sách xã hội, người sinh sống hay công tác ở vùng núi, vùng sâu, vùng xa.
Theo quy định tại Điều 6 Điều lệ Bảo hiểm y tế ban hành theo Nghị định 58
Trong trường hợp người sử dụng lao động phát hiện người lao động bị nhiễm HIV thì có được phép sa thải người lao động không? Có được quyền yêu cầu xét nghiệm HIV khi người lao động khám sức khỏe định kỳ không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Định)
Cho tôi hỏi lao động nữ đang mang thai có được ưu tiên ký hợp đồng lao động mới hay không? Có được xử lý kỷ luật lao động với lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của chị Chi (Hà Nam)
Cho tôi hỏi điều kiện để lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con? Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Bảo (Đà Nẵng).
Có được ưu tiên ký hợp đồng mới với lao động nữ đang mang thai không? Trường hợp được ưu tiên nhưng người sử dụng lao động lại không ưu tiên giao kết hợp đồng mới với lao động nữ đang mang thai thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi anh Bảo (Bình Dương)
Cho tôi hỏi trường hợp giáo viên sinh con thứ 3 thì có được hưởng chế độ thai sản không? Khi nào giáo viên sinh con thứ 3 không vi phạm pháp lệnh dân số? Câu hỏi của chị Linh (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động của công ty xin nghỉ để điều trị ốm đau, đến nay đã nghỉ liên tục 12 tháng nhưng vẫn chưa thấy tiến triển hồi phục để đi làm lại, không biết tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Tiến (Thanh Hóa)
Thời gian hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi là bao lâu? Có được sa thải người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hay không? Câu hỏi của chị Q.L (Long An).
Cho tôi hỏi mức trợ cấp một lần khi sinh con sắp tới có gì thay đổi không? Khi nào lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản? Câu hỏi từ chị Tú (Gia Lai).
Người lao động không đi du lịch cùng công ty có bị sa thải? Quy trình thực hiện xử lý kỷ luật sa thải người lao động ra sao? Công ty sa thải nhân viên trái pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Hà Nội).
Tôi là nhân viên văn phòng. Tôi đã quên mặc áo dài một hôm thì bị công ty sa thải, cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không? Câu hỏi của chị P.T.A.V ( Hồ Chí Minh)
Lao động nữ sẽ được tăng mức hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/7/2023. Cho tôi hỏi, hiện tôi đang mang thai và dự sinh vào tháng 11 năm 2023, vậy mức hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con được quy định như thế nào, hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản bao gồm những gì? - Câu hỏi của chị Hiền (TPHCM)
Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động được quyền ra quyết định sa thải người lao động? Người lao động có thể khiếu nại về việc sa thải không rõ lý do không? Câu hỏi của anh Tín (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi công chức tập sự có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Trong thời gian tập sự, công chức tập sự có trình độ thac sĩ được hưởng lương như thế nào? Câu hỏi của chị Chi (Phú Thọ).
Có bắt buộc công ty phải thông báo khi cắt giảm nhân sự hay không? Có được cắt giảm nhân sự đối với lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Dự kiến thân nhân người lao động sẽ được ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế? Đề xuất tăng phạm vi hưởng BHYT?
11:04 | 18/03/2023
