Tìm kiếm : Thỏa thuận lương

Lao động tiền lương Người sử dụng lao động cần làm khi sửa đổi nội quy lao động? 10:40 | 24/06/2023
động phải bằng văn bản, nếu sử dụng dưới 10 người lao động thì không bắt buộc ban hành nội quy lao động bằng văn bản nhưng phải thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động. 2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động gồm những
Lao động tiền lương Người lao động tham ô tài sản thì có bị sa thải không? 13:30 | 09/07/2023
177 của Bộ luật này. 2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. 3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. 4. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng
Lao động tiền lương Thời điểm đăng ký người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh là khi nào? 10:20 | 01/07/2023
trừ gia cảnh cho năm tính thuế đó. c.2.4) Mỗi người phụ thuộc chỉ được tính giảm trừ một lần vào một người nộp thuế trong năm tính thuế. Trường hợp nhiều người nộp thuế có chung người phụ thuộc phải nuôi dưỡng thì người nộp thuế tự thỏa thuận để đăng ký giảm trừ gia cảnh vào một người nộp thuế. ... d) Người phụ thuộc bao gồm: ... d.4) Các cá
Lao động tiền lương Có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đánh bạc tại nơi làm việc hay không? 16:35 | 04/07/2023
của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc; d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này; đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác; e
Lao động tiền lương Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ có hành vi trộm cắp tại nơi làm việc? 20:45 | 04/07/2023
theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc; d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này; đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận
Lao động tiền lương Quyết định xử lý kỷ luật NLĐ có hành vi đánh nhau tại nơi làm việc phải được ban hành trong thời hạn bao lâu? 21:40 | 04/07/2023
của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc; d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này; đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác; e
Lao động tiền lương Khi nào người tập sự hành nghề luật sư chấm dứt việc tập sự được xem xét đăng ký lại việc tập sự? 16:15 | 07/07/2023
giờ trong 01 tuần; e) Lập Sổ nhật ký tập sự, báo cáo quá trình tập sự; g) Các nghĩa vụ khác theo thoả thuận với tổ chức hành nghề luật sư nhận tập sự, quy định của Thông tư này và quy định của pháp luật có liên quan. Theo đó, người tập sự hành nghề luật sư có 07 nghĩa vụ theo quy định nêu trên. Khi nào người tập sự hành nghề luật sư chấm dứt
Lao động tiền lương Có được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang nghỉ điều dưỡng không? 22:50 | 08/07/2023
lao động; c) Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không quy định; d) Áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động; đ) Xử lý kỷ luật lao động đối với
Lao động tiền lương Danh mục công việc được làm thêm giờ cho người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi mới nhất? 21:40 | 11/07/2023
Lao động 2019 có giải thích về người lao động như sau: Giải thích từ ngữ Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: 1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15
Lao động tiền lương Khi một người đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì áp dụng mức kỷ luật nào? 16:05 | 14/07/2023
động 1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động. 2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. 3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có
Lao động tiền lương Được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc do không đủ điều kiện để duy trì hoạt động bình thường trong thời gian đình công không? 18:55 | 24/07/2023
Được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc do không đủ điều kiện để duy trì hoạt động bình thường trong thời gian đình công? Căn cứ Điều 203 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công 1. Tiếp tục thỏa thuận để giải quyết nội dung tranh chấp lao động tập thể hoặc cùng đề nghị hòa giải viên lao
Lao động tiền lương Người sử dụng lao động có được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc để bảo vệ tài sản trong thời gian đình công không? 16:00 | 24/07/2023
Người sử dụng lao động có được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc để bảo vệ tài sản trong thời gian đình công không? Căn cứ Điều 203 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công 1. Tiếp tục thỏa thuận để giải quyết nội dung tranh chấp lao động tập thể hoặc cùng đề nghị hòa giải viên lao động
Lao động tiền lương Người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày với lý do nào thì không bị đuổi việc? 11:50 | 27/07/2023
cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc; d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này; đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác; e) Người
Lao động tiền lương Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động hiện nay là bao nhiêu? 21:40 | 06/08/2023
Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động hiện nay là bao nhiêu? Căn cứ khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Giải thích từ ngữ Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: 1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát
Lao động tiền lương Có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang nghỉ ốm đau không? 18:30 | 18/08/2023
phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động; c) Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không quy định; d) Áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật
Lao động tiền lương Người lao động có bị xử lý kỷ luật sau khi hết thời gian nghỉ điều dưỡng trở lại làm việc không? 17:30 | 18/08/2023
, tính mạng, uy tín hoặc nhân phẩm của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; b) Dùng hình thức phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động; c) Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp
Lao động tiền lương Có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động không? 11:30 | 01/09/2023
trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không quy định; d) Áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động; đ) Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây: nghỉ ốm đau; nghỉ điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của
Lao động tiền lương Sau khi hết thời gian bị tạm giữ và quay trở lại làm việc thì người lao động vi phạm kỷ luật có bị xử lý không? 17:45 | 18/08/2023
lao động khi xử lý kỷ luật lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; b) Dùng hình thức phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động; c) Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về
Lao động tiền lương Có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang bị tạm giam không? 15:00 | 18/08/2023
lao động; c) Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không quy định; d) Áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động; đ) Xử lý kỷ luật lao động đối với
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào