Cho tôi hỏi theo Quyết định 1560/QĐ-LĐTBXH công bố 11 thủ tục hành chính nào về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam? Câu hỏi từ chị M.L (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bị chấm dứt khi nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp không? Câu hỏi của anh H.T.M (Hà Tĩnh).
Tôi có thắc mắc nếu nhân viên tự tổ chức chơi hụi với các nhân viên khác trong công ty thì có phạm pháp không? Nếu có thì bị xử lý như nào? Câu hỏi của chị Quỳnh (Bình Phước).
Doanh nghiệp phải quản lý sức khỏe người lao động như thế nào? Hạn chế bố trí người lao động bị bệnh mạn tính làm việc tại đâu? Câu hỏi của chị T.U (Trà Vinh)
Cho tôi hỏi lao động nữ có được xin nghỉ không hưởng lương trước thời gian nghỉ thai sản? Sau thời gian nghỉ thai sản, công ty có phải cho phép lao động nữ nghỉ không lương nếu có nhu cầu? Câu hỏi của chị Trân (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động trước khi ban hành nội quy lao động có cần phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không? Câu hỏi từ chị Bích (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi cần những giấy tờ gì để lập hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động? Khi nào phải thực hiện quản lý sức khỏe người lao động? Câu hỏi từ anh Hà (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhưng không may qua đời thì thân nhân có được hưởng thay không? Câu hỏi từ anh Bình (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo những nội dung nào? Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ gồm những gì? Câu hỏi từ chị Quyên (Kiên Giang).
, chưa có nghiên cứu căn bản và toàn diện về chính sách tiền lương trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
+ Tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị còn cồng kềnh; chức năng, nhiệm vụ còn chồng chéo, hiệu lực, hiệu quả hoạt động chưa cao. Số đơn vị sự nghiệp công lập tăng nhanh, số người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước còn