Cho tôi hỏi có phải viên chức chỉ có thể bị xử lý kỷ luật khiển trách đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng không? Câu hỏi từ anh Mạnh (Bình Thuận).
. CONCEPT KỶ NIỆM
Tiệc tất niên là một dịp để doanh nghiệp nhìn lại hành trình phát triển từ ngày đầu được thành lập đến từng năm hoạt động. Do đó, một bữa tiệc với ý tưởng kỷ niệm sẽ giúp doanh nghiệp và toàn bộ nhân viên cùng nhớ về những cột mốc quan trọng đầy xúc động. Đây cũng là một cách thức tinh tế để gắn kết nhân viên và doanh nghiệp chặt chẽ hơn
Cho tôi hỏi yêu cầu về trình độ của Thanh tra viên chính về giải quyết khiếu nại, tố cáo phải đáp ứng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.V.B (Nam Định).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Thanh tra viên về giải quyết khiếu nại, tố cáo phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Câu hỏi của anh H.B.N (Kiên Giang)
, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;
b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;
c) Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;
d) Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.
4. Ý thức tổ chức kỷ luật
a) Chấp hành sự phân công của tổ chức;
b) Thực
làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;
b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;
c) Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;
d) Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.
4. Ý thức tổ chức kỷ luật
a) Chấp hành sự phân công của tổ chức;
b
, quyền hạn của mình để trục lợi.
3. Tác phong, lề lối làm việc
a) Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;
b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;
c) Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;
d) Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối
hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;
Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;
Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;
Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.
- Ý thức tổ chức kỷ luật
Chấp hành sự phân công của tổ chức;
Thực hiện các quy định, quy
cụ thể
Tham gia quản lý, điều hành một số công việc do Vụ trưởng phân công.
- Giúp Vụ trưởng quản lý, điều hành một số mảng công việc của Vụ.
- Tham gia xử lý các công việc quản lý đột xuất (trong phạm vi được giao) và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Vụ trưởng, Lãnh đạo Tổng cục đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách.
- Tham gia
trưởng phân công.
- Giúp Vụ trưởng quản lý, điều hành một số mảng công việc của Vụ.
- Tham gia xử lý các công việc quản lý đột xuất (trong phạm vi được giao) và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Vụ trưởng, Lãnh đạo Tổng cục đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách.
- Tham gia kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện công việc của Vụ.
- Điều hành
Phó Vụ trưởng Vụ Dự toán thu thuế thuộc Tổng cục Thuế yêu cầu phải có trình độ đào tạo ra sao?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Vụ trưởng thuộc Tổng cục tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV (được đính chính bởi Công văn 580/BNV-TCBC năm 2023), Phó Vụ trưởng Vụ Dự toán thu thuế thuộc Tổng cục Thuế đáp ứng các tiêu
Yêu cầu về kinh nghiệm ra sao đối với Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế thuộc Tổng cục Thuế?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Vụ trưởng thuộc Tổng cục tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV (được đính chính bởi Công văn 580/BNV-TCBC năm 2023), Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế thuộc Tổng cục Thuế đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như
tăng nặng khi xem xét xử lý kỷ luật.
9. Quyết định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức có hiệu lực 12 tháng kể từ ngày có hiệu lực thi hành; đối với trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì việc quy hoạch, bổ nhiệm ứng cử vào chức vụ cao hơn, bố trí công tác cán bộ áp dụng hiệu lực theo quy định của
Hợp đồng lao động bị chấm dứt trong trường hợp nào? Có cách nào để nào người lao động chấm dứt hợp đồng lao động mà vẫn được hưởng các quyền lợi sau khi nghỉ việc không? Câu hỏi của anh Hoàng (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức năn nay? Cách xác định người trúng tuyển được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Thắng (TP.HCM)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chỉ xử lý kỷ luật khiển trách đối với viên chức có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng?
12:12 | 12/05/2023
