Toàn bộ bảng lương mới từ 01/7/2024 của lực lượng vũ trang điều chỉnh chế độ nâng bậc lương ra sao?
Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Về thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội quyết nghị từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ
Bảng lương mới từ 01/7/2024 của sĩ quan quân đội sẽ điều chỉnh 02 chế độ nâng bậc lương nào?
Mới nhất:
>>> Thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu theo Nghị quyết 93/NQ-CP triển khai như thế nào?
Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Về thực hiện chính sách tiền lương
Cho tôi hỏi sắp tới đây toàn bộ bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7 chung 1 vị trí nhưng mức độ công việc khác nhau thì hưởng lương có giống nhau không? Câu hỏi của anh T.K (Long An)
đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà nước
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh P.T.T (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh P.T.T (Kiên Giang).
vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít
.
- Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà nước còn hạn chế... nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ yếu.
- Việc thể chế hoá các chủ trương của Đảng về chính sách tiền lương còn chậm, chưa
tại Thông tư này được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2016.
2. Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09 tháng 9 năm 2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cho Nhà nước làm chủ sở hữu hết hiệu lực thi hành kể từ
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 toàn bộ bảng lương mới của lực lượng vũ trang được xây dựng dựa trên những nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh N.T.T (Vĩnh Phúc)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trưởng ban cơ quan thuộc Chính phủ được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
10:20 | 17/09/2023
