dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
Như vậy, người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận về việc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi sử dụng người lao động cao tuổi hay không?
Căn cứ khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về quy định chuyển tiếp, cụ thể như sau:
Quy định chuyển