Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thời gian thử việc như sau:
Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định
Thời gian thử việc của người lao động là bao lâu? Thời gian thử việc của người lao động có được tính để nghỉ phép năm không? Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Câu hỏi của chị Tuyết (Tp. HCM).
Cho tôi hỏi thời gian tập sự của công chức loại D là bao lâu? Công chức tập sự có bằng thạc sĩ được hưởng chế độ tập sự như thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc (Vinh).
Công ty tôi có yêu cầu tôi tham gia buổi tập huấn, cho tôi hỏi người lao động có được hưởng lương trong thời gian tập huấn không? Câu hỏi từ anh Đ.V.H (Huế).
Cho tôi hỏi thời gian thử việc lên đến 06 tháng thì có vi phạm pháp luật hay không? Hành vi yêu cầu người lao động thử việc quá thời gian quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Nghĩa (Đăk Nông).