Tôi hiện đã kết thúc thời gian tập nghề 03 tháng tại công ty. Tuy nhiên công ty vẫn chưa chịu ký hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi, sau khi kết thúc thời gian tập nghề, công ty có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với tôi không? Câu hỏi từ chị Trâm (Bình Dương).
Cho tôi hỏi nội dung hợp đồng lao động gồm những gì? Việc sửa đổi nội dung hợp đồng lao động được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Nghệ An).
Người sử dụng lao động phải thực hiện báo giảm lao động trong những trường hợp nào? Thời hạn báo giảm lao động là khi nào? Chậm báo giảm lao động khi người lao động nghỉ ốm đau, có sao không? Câu hỏi của chị H.T (Long An).
Chỉ được yêu cầu thử việc với hợp đồng lao động nào? Người lao động có được tiếp tục thử việc lại khi bị đánh giá không đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc hay không?
Khi người lao động đơn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động công ty có được yêu cầu hoàn trả khoản chi phí đi nghỉ mát không? - Câu hỏi anh Tài (TPHCM).
Cho tôi hỏi ai có trách nhiệm tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể? Kể từ ngày có yêu cầu thương lượng tập thể tại doanh nghiệp, thời gian bắt đầu thương lượng tối đa trong bao lâu? Câu hỏi của anh Giang (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trường hợp nào được xem là thương lượng tập thể không thành? Trường hợp có nhiều tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp thì tổ chức nào được quyền yêu cầu thương lượng tập thể? Câu hỏi của anh Thành (Long An)
Cho tôi hỏi công đoàn cơ sở đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thông qua các hoạt động nào? Câu hỏi từ chị Q.P (Kiên Giang).
Tôi muốn hỏi là tôi có xin tạm hoãn hợp đồng lao động tại công ty để chấp hành quyết định tới trung tâm cai nghiện ma túy. Khi kết thúc thời gian tạm hoãn tôi có trở lại công ty để làm việc nhưng công ty bị cho nghỉ việc, vậy hành vi này có trái pháp luật không? Câu hỏi của anh Quốc (Tp.HCM).
Trường hơp điều chuyển người người lao động đi làm công việc khác không có văn bản đồng ý của người lao động thì người sử dụng lao động có vi phạm không? Biện pháp khắc phục hậu quả cho hành vi này là gì? Câu hỏi của Anh Phước (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không có nội dung quy định về bảo hiểm xã hội cho người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Thắc mắc từ anh Tài (Phú Yên).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không có nội dung quy định về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Bích (Long An).
Người lao động tham gia đình công thì người sử dụng lao động có được phép chấm dứt hợp đồng lao động không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi thu hẹp sản xuất hay không? Thời gian thông báo chấm dứt hợp đồng lao động do thu hẹp quy mô sản xuất? Câu hỏi của anh Khải (Bình Thuận).