động hoặc quan hệ làm việc với công ty hiện tại.
Mục tiêu của cam kết này là bảo vệ lợi ích của công ty và đảm bảo tính trung thực và đạo đức nghề nghiệp của nhân viên. Bằng cách cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh sau khi nghỉ việc, nhân viên đồng ý không tiết lộ thông tin bí mật, dự án, chiến lược, hoặc bất kỳ tài liệu nào có liên quan
Hội đồng trọng tài lao động có thẩm quyền hòa giải tranh chấp tập thể về quyền không? Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền được pháp luật quy định như thế nào? Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là bao nhiêu lâu? Câu hỏi hỏi của bạn An (Bình Thuận)
Người sử dụng lao động có cái quyền hạn gì? Khi tuyển dụng người lao động làm việc cho mình nhưng có vi lôi kéo tuyển dụng với mục đích bóc lột sức lao động thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Bảo (Hà Nội).
Có thể vô hiệu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động khi bị cưỡng ép hay không? Khi tôi đang làm việc thì công ty yêu cầu tôi nghỉ việc và ký vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, tôi bị dọa nếu không ký vào thì sẽ bị đuổi mà không có tiền lương, và tôi đã bị ép buộc ký vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, tôi muốn yêu cầu tuyên bố vô hiệu thỏa
động có quyền lựa chọn trọng tài viên thay cho bên tranh chấp không?
Căn cứ theo Điều 102 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thành lập và hoạt động của Ban trọng tài lao động
1. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo quy định tại các điểm a, b và c khoản 2 Điều 101 Nghị định này, Hội
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bị ngược đãi hay không? Người lao động phải về nước trước thời hạn khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do bị ngược đãi có được nhận hỗ trợ từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước không? Câu hỏi của chị Tuyền (Bình Định)
Cho tôi hỏi tỷ số giới tính Việt Nam hiện nay là bao nhiêu? Tỷ số giới tính có ảnh hưởng đến cạnh tranh trong việc làm hay không? Câu hỏi của chị T.N (Nghệ An).
Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân dùng cho thợ hàn phải đảm bảo tiêu chuẩn gì? Thợ hàn phải trang bị những gì khi tiến hành công việc hàn hơi trong hầm? Câu hỏi của anh H.C (Hưng Yên)
Tôi chuẩn bị ký hợp đồng làm việc cho một công ty, vì là lầm đầu đi làm nên tôi lo lắng không biết đâu là thỏa thuận trái pháp luật mà người lao động cần tránh khi ký hợp đồng? Câu hỏi của chị T.P (Tiền Giang).
Tòa án nhân dân cấp huyện nơi bị đơn cư trú hoặc có trụ sở.
Bên cạnh đó, theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 40 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 như sau:
Thẩm quyền của Tòa án theo sự lựa chọn của nguyên đơn, người yêu cầu
1. Nguyên đơn có quyền lựa chọn Tòa án giải quyết tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động
Tháng tự hào LGBT - Pride Month là tháng tôn vinh sự tự hào, quyền và văn hóa LGBT, vậy sẽ bắt đầu vào tháng mấy? Trong tuyển dụng lao động, công ty phân biệt giới tính có bị phạt gì không?
Cho tôi hỏi trong thời gian thực hiện quyền đình công mà bên thuê lại lao động sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh B.H.S (Sóc trăng)
hứng cho những người xung quanh bằng tinh thần lạc quan và nhiệt tình của mình.
Tính cạnh tranh: Họ có sự khao khát cạnh tranh và thích thể hiện bản thân trong các tình huống cạnh tranh. Tính cách này có thể thúc đẩy họ vượt qua giới hạn và đạt được những thành tựu đáng kể.
Khả năng lãnh đạo: Do tính cách mạnh mẽ và quyết đoán, người Bạch Dương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
07 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định mới nhất?
07:35 | 04/12/2023
