Có phải thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 01 tháng không? Trường hợp không yêu cầu nhưng vẫn thực hiện thử việc thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Định).
Cho tôi hỏi lịch nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày cụ thể ra sao? Người lao động đi làm vào ngày lễ Quốc khánh được nhận mức lương bao nhiêu? Câu hỏi từ anh V.X (TP.HCM).
Trong các quy định thì Bộ luật Lao động 2019 quy định rất rõ và việc ưu tiên chế độ thai sản cho người lao động nữ. Như vậy việc lao động nữ nghỉ thai sản trong thời điểm hợp đồng lao động hết thời hạn thì phải làm sao? - Câu hỏi anh Dương (TPHCM).
Cho tôi hỏi khi ký hợp đồng lao động có điều khoản thử việc với người lao động thì người sử dụng lao động có được quyền chấm dứt hợp đồng lao động thử việc trước thời hạn hay không? Câu hỏi của anh Khang (Hà Nội).
Cho tôi hỏi Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông có thẩm quyền quy định nhiệm vụ của công chức chuyên môn trong Vụ không? Câu hỏi từ anh H.H (TP.HCM).
3 Mục I ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định như sau:
Số thứ tự
Chức danh lãnh đạo
Hệ số
1
Tổng cục trưởng thuộc Bộ
1.25
2
Phó tổng cục trưởng thuộc Bộ
1.05
3
Trưởng ban (hoặc Vụ trưởng) và tương đương thuộc Tổng cục thuộc Bộ
0.90
4
Phó trưởng ban (hoặc Phó Vụ trưởng) và tương đương
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của quân nhân chuyên nghiệp sẽ xây dựng mức lương cơ bản như thế nào? Câu hỏi của anh H.T.Q (Kiên Giang)
trong quản lý thời gian làm việc và tính lương của nhân viên trong một tổ chức.
Hiện nay, pháp luật chưa có quy định cụ thể về mẫu Excel bảng chấm công. Tuy nhiên, mẫu Excel bảng chấm công này cần phải đảm bảo có đầy đủ nội dung của mẫu bảng chấm công được quy định theo Mẫu số 01a - LĐTL trong Phụ lục 3 Danh mục và biểu mẫu chứng từ kế toán ban hành
Để xét thăng hạng lên Phóng viên hạng 2, viên chức phải đáp ứng tiêu chuẩn thế nào? Nhiệm vụ của Phóng viên hạng 2 là gì? Câu hỏi của anh M.B (Bình Dương).
;
d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
6. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao