Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Có được đưa tiền cho người lao động tự đi mua phương tiện bảo vệ cá nhân không? 14:44 | 27/03/2023

Cho hỏi, công ty đưa tiền cho người lao động tự đi mua phương tiện bảo vệ cá nhân, liệu có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị phạt gì không? - Câu hỏi anh Trung Phan (Bắc Ninh).

Phương tiện bảo vệ cá nhân

Mức tiền thưởng Tết Giáp Thìn 2024 cho người lao động, cán bộ, công chức, viên chức là bao nhiêu? 07:35 | 15/12/2023

Pháp luật quy định thưởng Tết như thế nào? Mức tiền thưởng Tết Giáp Thìn 2024 cho người lao động, cán bộ, công chức, viên chức là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.N (Hà Nội).

Thưởng tết

Điều kiện học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là gì? 15:00 | 23/04/2024

Tôi năm nay 16 tuổi có dự định xin học nghề tại doanh nghiệp X, xin hỏi điều kiện học nghề, tập nghề theo quy định pháp luật hiện nay là gì? - Câu hỏi của anh XQ (Thanh Hoá)

Học nghề

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được rút tiền ký quỹ trong thời hạn bao lâu? 09:10 | 11/06/2024

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động trong trường hợp được cho phép rút tiền ký quỹ thì sẽ được rút tiền ký quỹ trong thời hạn bao lâu?

Cho thuê lại lao động

Trọng tài viên lao động nhận được tiền bồi dưỡng cao hơn mức quy định trong trường hợp nào? 23:30 | 12/06/2024

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong những trường hợp nào trọng tài viên lao động sẽ nhận được mức tiền bồi dưỡng cao hơn mức được quy định?

Trọng tài viên lao động

Để người lao động khuyết tật làm việc vào ban đêm, doanh nghiệp bị phạt tiền trong trường hợp nào? 13:30 | 09/07/2024

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì doanh nghiệp sử dụng người lao động là người khuyết tật làm việc vào ban đêm sẽ bị phạt tiền trong những trường hợp nào?

Người lao động khuyết tật

Có thể kháng nghị theo thủ tục tái thẩm bản án lao động trong thời hạn bao lâu? 14:20 | 26/07/2024

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì việc kháng nghị theo thủ tục tái thẩm bản án lao động được thực hiện trong thời hạn bao lâu?

Thủ tục tái thẩm

Có bắt buộc người lao động làm việc vào thứ 7 không? 14:00 | 19/10/2023

Có thể cho tôi biết pháp luật có quy định bắt buộc người lao động đi làm vào thứ 7 không? Nếu có thời gian làm việc ra sao và tiền lương được tính như thế nào? Câu hỏi của chị N.T (Hồ Chí Minh).

Thời giờ làm việc bình thường

Công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động bằng hình thức phạt tiền hay trừ lương không? 23:16 | 19/03/2023

Tôi muốn biết, công ty có được kỷ luật lao động người lao động bằng hình thức phạt tiền hay trừ lương không? Cụ thể, tôi là người lao động tại một công ty tại Bình Dương. Tôi vừa bị kỷ luật bằng hình thức phạt tiền khấu trừ trực tiếp vào lương của tôi. Công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động bằng hình thức phạt tiền hay trừ lương của

Kỷ luật lao động

Có thể tiến hành đối thoại định kỳ khi không có người đại diện theo pháp luật của công ty không? 23:30 | 16/07/2024

Trong trường hợp không có người đại diện theo pháp luật của công ty thì có được tiến hành đối thoại định kỳ tại nơi làm việc không?

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động có bắt buộc có văn bản kỷ luật lao động không? 06:40 | 23/03/2024

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động có bắt buộc có văn bản kỷ luật lao động không?

Nội quy lao động

Có được xử lý kỷ luật lao động với lao động nữ mang thai 5 tháng hay không? 06:40 | 17/11/2023

Không có nội quy lao động thì có được xử lý kỷ luật lao động hay không? Có được xử lý kỷ luật lao động với lao động nữ mang thai 5 tháng hay không? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng).

Xử lý kỷ luật lao động

Trường hợp nào người lao động nghỉ việc mà công ty không được xử lý kỷ luật lao động? 10:00 | 02/07/2024

Theo quy định hiện hành thì trường hợp nào người lao động nghỉ việc mà công ty không được xử lý kỷ luật lao động?

Xử lý kỷ luật lao động

Phương pháp phân tích SWOT là gì? Phương pháp phân tích SWOT hỗ trợ công việc ra sao? 09:15 | 17/10/2023

Cho tôi hỏi phương pháp phân tích SWOT là gì? Phương pháp phân tích SWOT hỗ trợ công việc ra sao? Nếu làm việc nâng suất thì có được công ty tăng lương không? Câu hỏi của anh V.C (Bình Dương).

Phương pháp phân tích SWOT

Phụ lục hợp đồng lao động thuộc hợp đồng lao động hay một văn bản riêng có giá trị pháp lý khác? 11:00 | 25/07/2024

Theo quy định hiện hành thì Phụ lục hợp đồng lao động thuộc hợp đồng lao động hay một văn bản riêng?

Phụ lục hợp đồng lao động

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động nào thuộc phạm vi giải quyết của hội đồng trọng tài lao động theo quy định hiện nay? 17:35 | 20/03/2023

Cho hỏi nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động hiện nay là gì? Hội đồng trọng tài lao động có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động thế nào theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Toàn (Phú Yên).

Giải quyết tranh chấp lao động

Khi bị vi phạm thỏa thuận trong hợp đồng cho thuê lại lao động, người lao động có thể khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lại không? 13:10 | 11/06/2024

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong trường hợp người lao động thuê lại bị bên thuê lại lao động vi phạm các thỏa thuận trong hợp đồng cho thuê lại lao động thì người lao động thuê lại có thể khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lại không?

Cho thuê lại lao động

Công ty có được xử lý kỷ luật nếu người lao động không đồng ý với hình thức kỷ luật đưa ra không? 05:45 | 11/04/2023

Cho tôi hỏi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật mà công ty đưa ra thì công ty có quyền tiến hành xử lý kỷ luật hay không? Thắc mắc từ chị Tú Anh (Bến Tre).

Kỷ luật lao động

Trường hợp nào được xử lý kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động? 19:50 | 19/06/2024

Theo quy định hiện hành, trường hợp nào được xử lý kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động?

Xử lý kỷ luật lao động

Có được xử lý kỷ luật lao động với người lao động vì lý do tham gia đình công không? 03:00 | 28/04/2023

Người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật lao động với người lao động vì lý do tham gia đình công không? Trường hợp không được xử lý kỷ luật nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thắng (Đà Nẵng).

Xử lý kỷ luật lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Pháp luật lao động?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn