, khi thực hiện giải quyết tranh chấp lao động thì các bên phải bảo đảm nguyên tắc được quy định như trên.
Quyền của các bên trong giải quyết tranh chấp lao động là gì?
Căn cứ Điều 182 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động
1. Trong giải quyết tranh chấp lao động, các bên có quyền
Cho tôi hỏi bộ câu hỏi sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề kiến trúc gồm nội dung gì? Bao nhiêu điểm mới được xem là đạt kết quả sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề kiến trúc? Câu hỏi từ anh Tú (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khi nào xếp loại chất lượng viên chức không giữ chức vụ quản lý thuộc Ủy ban Dân tộc ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ? Câu hỏi của chị A.N (Hồ Chí Minh)
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của sĩ quan nghiệp vụ công an thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương hơn so với trước đây đúng không?
Em thấy có cả ngành hộ sinh trình độ cao đẳng, em đang thắc mắc không biết ngành đó là ngành gì? Cơ hội việc làm ra sao ạ? Câu hỏi của bạn Trang (Trà Vinh)
Cho tôi hỏi yêu cầu về trình độ của người giữ chức danh Đội trưởng đội Thanh tra - An toàn thuộc Cục thuộc Bộ phải đáp ứng là gì? Câu hỏi của anh N.G.L (Phú Yên)
Cho tôi hỏi người 16 tuổi có thể làm những công việc gì theo quy định pháp luật? Sử dụng 16 tuổi làm công việc dán tem có vi phạm không? Câu hỏi của chị Q.Q (Hà Tĩnh).
định về nguyên tắc xử lý kỷ luật đối đoàn viên công đoàn là:
- Tất cả đoàn viên công đoàn đều bình đẳng trước kỷ luật của công đoàn.
- Việc thi hành kỷ luật đoàn viên công đoàn vi phạm phải thực hiện đúng nguyên tắc, thủ tục và thẩm quyền theo quy định của công đoàn. Việc xem xét, xử lý kỷ luật phải đảm bảo khách quan, công bằng, nghiêm minh, đúng
, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình;
- Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức;
- Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể
tường trình là gì
+ Kính gửi: ghi cụ thể cá nhân hoặc cơ quan, đơn vị tiếp nhận bản tường trình
+ Thông tin của người viết bản tường trình: Ghi rõ họ và tên, ngày/tháng/năm, quê quán, nơi ở hiện tại, nghề nghiệp đúng như CMND hoặc CCCD.
+ Nội dung chính của bản tường trình: Thường sẽ bao gồm thời gian, địa điểm xảy ra sự việc, danh sách những cá
điểm trung thực, thẳng thắn, khách quan, thực chất các nội dung theo quy định.
3. Cấp ủy cấp trên trực tiếp có trách nhiệm chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thẩm định kết quả kiểm điểm của cấp dưới theo phân cấp quản lý cán bộ; kịp thời gợi ý kiểm điểm đối với tổ chức, cá nhân có liên quan; yêu cầu cấp dưới kiểm điểm lại khi chưa bảo
Cho tôi hỏi đối với huấn luyện viên hạng 4 trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực văn hóa cần phẩm chất cá nhân ra sao? Câu hỏi của anh A.S (Hưng Yên).
những biểu hiện, việc làm trái với các quy định của Đảng, Nhà nước trong công tác cán bộ.
(3) Về trình độ:
Tốt nghiệp đại học trở lên; lý luận chính trị cử nhân hoặc cao cấp; quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương; trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp.
(4) Về năng lực và uy tín
- Có quan điểm khách quan, toàn diện, biện chứng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời điểm thực hiện đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Thanh tra Chính phủ là khi nào?
01:10 | 04/04/2024
