Phương thức và hình thức tuyển dụng viên chức được quy định ra sao?
Theo Thông báo 169/TB-T2 về việc tuyển dụng viên chức Trường Đại học Kiểm sát có yêu cầu như sau:
1. Phương thức tuyển dụng: Thi tuyển
2. Hình thức tuyển dụng: Thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung
a) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên giấy
b
Thời điểm doanh nghiệp phải lập sổ quản lý lao động là khi nào? Địa điểm lập là ở đâu? Khi lập sổ quản lý lao động thì phía doanh nghiệp có được lập bằng bản điện tử hay không? Câu hỏi của chị Tiên (Bình Phước).
Cho tôi hỏi thi tuyển viên chức trải qua bao nhiêu vòng? Trường hợp có hai hoặc nhiều người bằng điểm nhau ở chỉ tiêu cuối cùng khi thi tuyển viên chức thì ai là người được chọn? Câu hỏi của anh Vinh (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi có giải quyết thôi việc theo nguyện vọng đối với công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển không? Câu hỏi từ anh Khoa (Bến Tre).
Cho tôi hỏi trình tự, thủ tục đánh giá xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ là người đứng đầu đơn vị thực hiện ra sao? Câu hỏi của chị A.N (Ninh Thuận)
Cho tôi hỏi nếu không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức thì có được bảo lưu kết quả cho các kỳ thi tuyển lần sau không? Câu hỏi từ anh Quý (Bình Dương).
từ ngày 01 tháng 01 năm 2019 thực hiện theo quy định tại Điều 30, Điều 31 và khoản 2 Điều 32 Luật Bảo hiểm y tế và quy định tại khoản 8 Điều 1 Nghị định này.
Như vậy, Nghị định 75/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm y tế có hiệu lực thi hành từ ngày 03 tháng 12 năm 2023.
Tuy nhiên đối với khoản 1, các điểm a và b
Tôi đang chuẩn bị cho kỳ thi thăng hạng viên chức chuyên ngành thông tin và truyền thông. Tôi muốn hỏi là thi thăng hạng thì có bao nhiêu môn thi? Câu hỏi của chị Vân (Hải Dương)