Doanh nghiệp ép buộc lao động nữ lựa chọn nơi làm việc vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? Quy định về việc chăm sóc sức khỏe lao động nữ tại nơi làm việc như thế nào? Câu hỏi của chị C.A (Vĩnh Long)
Người lao động phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm vào thời điểm nào? Ngày bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi không thông báo về việc tìm kiếm việc làm được xác định như thế nào? Câu hỏi của chị L.A (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi theo nghị định về giấy phép lao động, thời hạn của giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài được quy định tối đa bao lâu? Câu hỏi của chị T.H (Bến Tre)
nghề nghiệp viên chức được xét thăng hạng.
- Thứ ba, được người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định cử viên chức dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
- Thứ tư, đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu giữ chức danh nghề nghiệp hạng dưới liền kề, cụ thể như sau:
+ Viên chức được xét thăng hạng lên chức danh nghề
Trong trường hợp sau thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng mà người giúp việc gia đình không có mặt tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay không?
Trong trường hợp người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn thì người giúp việc gia đình có được đơn phương chấm dứt hợp đồng ngay mà không cần đảm bảo thời gian báo trước không?
Tôi muốn biết, doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì theo quy định của pháp luật khi muốn cho thuê lại lao động? Có cần xin phép hay không? Rất mong nhận được câu trả lời, cảm ơn. - Câu hỏi của anh Huy đến từ Quảng Ngãi.
Tôi muốn biết, pháp luật quy định như thế nào về điều kiện hưởng chế độ ốm đau? Cụ thể, tôi là người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 5 năm. Gần đây tôi bị ốm và phải nhập viện 7 ngày để điều trị. Tôi muốn biết điều kiện hưởng chế độ ốm đau được pháp luật quy định như thế nào? Và thời gian hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu ngày? Rất