Cho tôi hỏi người lao động sẽ được tăng lương hưu định kỳ theo từng năm? Lương hưu năm 2023 thay đổi như thế nào? Mức lương hưu tối thiểu của người lao động từ 1/07/2023 là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hải (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi hành vi người sử dụng lao động lợi dụng danh nghĩa tập nghề để bóc lột sức lao động người tập nghề thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Thảo (Gia Lai).
Cho tôi hỏi Chuyên viên về pháp chế phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên về pháp chế có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.H.H (Ninh Thuận).
Thời điểm doanh nghiệp phải lập sổ quản lý lao động là khi nào? Địa điểm lập là ở đâu? Khi lập sổ quản lý lao động thì phía doanh nghiệp có được lập bằng bản điện tử hay không? Câu hỏi của chị Tiên (Bình Phước).
Ai thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện? Tỷ lệ đóng BHXH tự nguyện của người lao động hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.M (Tiền Giang).
niên vượt khung;
(3) Phụ cấp khu vực;
(4) Phụ cấp trách nhiệm công việc;
(5) Phụ cấp lưu động;
(6) Phụ cấp ưu đãi theo nghề;
(7) Phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
(8) Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập;
(9) Phụ cấp thâm niên nghề áp dụng riêng đối với lực
vừa mang tính cấp bách, vừa mang tính lâu dài; kết hợp hài hoà giữa kế thừa, ổn định với đổi mới, phát triển và phải đặt trong mối tương quan với đổi mới, phát triển các chính sách xã hội khác, nhất là chế độ tiền lương, thu nhập, trợ giúp xã hội để mọi công dân đều được bảo đảm an sinh xã hội
Như vậy, theo đề xuất thì sẽ tiến hành sử dụng mức tham
về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026 (Kết luận số 40-KL/TW); Kinh phí về chế độ tiền lương mới, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.
...
Như vậy, theo Chỉ thị 17/CT-TTg năm 2024 của Thủ tướng Chính phủ về dự
nguồn nhân lực; góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phòng, chống tham nhũng, lãng phí; bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.
2.2. Mục tiêu cụ thể
(1) Từ năm 2018 đến năm 2020
a) Đối với khu vực công
- Tiếp tục điều chỉnh tăng