chỉ tiêu như sau:
Đơn vị tuyển chọn
Số lượng
Huyện Cầu Kè
07
Huyện Cầu Ngang
07
Sở Lao động – Thương binh và
Xã hội
02
TỔNG CỘNG
16
Lưu ý: Không giới hạn số lượng nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển.
Sở LĐ-TB&XH tỉnh Trà Vinh thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động năm 2023 với chỉ tiêu bao nhiêu
đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2015 và đang thực hiện hợp đồng lao động này thì người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho những người lao động này nếu thời hạn kết thúc hợp đồng còn ít nhất 03 tháng trở lên.
Trường hợp người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 43
thoại tại nơi làm việc khi thay đổi cơ cấu không?
Căn cứ khoản 2 Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
...
2. Người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp sau đây:
a) Định kỳ ít nhất 01 năm một lần;
b) Khi có yêu cầu của một hoặc các bên;
c) Khi có vụ việc quy định
người giúp việc gia đình.
2. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thỏa thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
3. Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày
An toàn vệ sinh viên được hiểu như thế nào?
Căn cứ Điều 74 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
An toàn, vệ sinh viên
1. Mỗi tổ sản xuất trong các cơ sở sản xuất, kinh doanh phải có ít nhất một an toàn, vệ sinh viên kiêm nhiệm trong giờ làm việc. Người sử dụng lao động ra quyết định thành lập và ban hành quy chế hoạt động của
việc thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc. Khi đã chấp thuận thì các bên tiến hành sửa đổi, bổ sung nội dung liên quan của hợp đồng làm việc. Trong thời gian tiến hành thoả thuận, các bên vẫn phải tuân theo hợp đồng làm việc đã ký kết. Trường hợp không thoả thuận được thì các bên tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết
viên tư pháp:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đã bị kết án mà chưa được xoá án tích về tội phạm do vô ý hoặc tội phạm ít nghiêm trọng do cố ý; đã bị kết án về tội phạm nghiêm trọng, tội phạm rất nghiêm trọng, tội phạm đặc biệt nghiêm trọng do cố ý;
c) Đang bị áp dụng
thông tin sau: họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; nơi công tác; trình độ chuyên môn; lĩnh vực chuyên sâu được đào tạo, bồi dưỡng; kinh nghiệm hoạt động chuyên môn (tính theo số tháng); kinh nghiệm hoạt động giám định tư pháp (tính theo số lượng vụ việc tham gia thực hiện giám định tư pháp);
c) Hồ sơ quy định tại điểm b, c, d khoản 1 Điều 6 Thông tư này
vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
* Hình thức, nội dung tuyển dụng:
Căn cứ vào số lượng hồ sơ thí sinh đăng ký dự tuyển, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ lựa chọn và quyết định hình thức tuyển dụng viên chức phù hợp tình hình thực tế.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Lạng Sơn tuyển dụng viên chức năm
Tầm quan trọng của viết thư từ chối nhận việc là gì?
Đứng trước cơ hội việc làm không phải lúc nào ứng viên cũng có thể gật đầu đồng ý. Đôi khi vì một vài nguyên nhân nào đó tác động đến quyết định của ứng viên như mức lương, tìm được công việc khác ưng ý hơn, môi trường làm việc không phù hợp,... mà ứng viên quyết định từ chối lời mời nhận việc
Theo thông báo số 3019/TB-SXD của Sở Xây dựng tỉnh Ninh Thuận thông báo về việc tiếp nhận vào làm công chức không qua thi tuyển năm 2023, cụ thể như sau:
Nhu cầu và số lượng tiếp nhận vào làm công chức không qua thi tuyển năm 2023 của Sở Xây dựng tỉnh Ninh Thuận?
- Nhu cầu: Sơ tuyển viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập để đề
binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập.
Thời hạn ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm
có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
động thực hiện theo quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc quy định tại Điều 48 Nghị định này.
Theo đó, doanh nghiệp và tổ chức đại diện tập thể lao động tổ chức thực hiện hội nghị người lao động ít nhất một năm một lần, nhằm thảo luận những nội dung như: Tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động; Việc thực hiện hợp đồng lao động
động.
5.4. Để người không có nhiệm vụ trên máy khoan.
6. Cáp nâng (cần, choòng) của máy khoan phải được kiểm tra ít nhất một lần một tuần, nếu phát hiện thấy trên 10% số sợi cáp trong một bước xoắn bị đứt hoặc đường kính cáp bị mòn trên 10% so với đường kính ban đầu thì phải thay cáp. Phải có sổ kiểm tra và theo dõi tình trạng của cáp.
7. Máy khoan
khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt
học trở lên, hiểu biết pháp luật và có ít nhất 05 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.
3. Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành bản án hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.
4. Được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh hoặc tổ
nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Sau một
Ngày 28/12/2023, Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Bắc Giang ban hành Thông báo số 3731/TB-VKS về việc tuyển dụng công chức ngành Kiểm sát Bắc Giang đợt 2 năm 2023, với nội dung chính như sau:
Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Bắc Giang tuyển dụng công chức đợt 2 năm 2023 với chỉ tiêu và điều kiện thế nào?
* Số lượng, vị trí cần tuyển:
Dự kiến tuyển dụng
Ngày 27/12/2023, Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Bình Thuận ban hành Thông báo số 1393/TB-VKS - P15 về việc tuyển dụng công chức nghiệp vụ kiểm sát đợt 2 năm 2023 với nội dung chính như sau:
Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Bình Thuận thông báo tuyển dụng công chức nghiệp vụ kiểm sát đợt 2 năm 2023 với chỉ tiêu và điều kiện ra sao?
* Số lượng, vị trí
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sở LĐ-TB&XH tỉnh Trà Vinh thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động năm 2023 với chỉ tiêu bao nhiêu?
09:30 | 28/06/2023
