Tìm kiếm : Nền kinh tế?

Lao động tiền lương Trường hợp nào cắt giảm nhân sự được coi là do thay đổi cơ cấu, công nghệ? 11:50 | 20/12/2023
do kinh tế: a) Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế; b) Thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước khi cơ cấu lại nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế. 3. Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại
Lao động tiền lương Mẫu thư mời hợp tác làm việc, hợp tác kinh doanh thông dụng nhất hiện nay? 09:38 | 29/12/2023
Hợp tác là gì? Hợp tác là quá trình hoặc tình trạng mà các bên tham gia đồng lòng làm việc cùng nhau để đạt được một mục tiêu chung, chia sẻ trách nhiệm và lợi ích. Hợp tác có thể xảy ra ở nhiều cấp độ khác nhau, từ mức cá nhân cho đến tổ chức, doanh nghiệp, quốc gia, hoặc thậm chí là quốc tế. Trong môi trường kinh doanh, hợp tác thường xuyên
Lao động tiền lương Có bắt buộc phải xây dựng phương án sử dụng lao động khi doanh nghiệp tổ chức lại lao động không? 11:00 | 27/06/2023
đây được coi là vì lý do kinh tế: a) Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế; b) Thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước khi cơ cấu lại nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế. 3. Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao
Lao động tiền lương Buộc xây dựng phương án cắt giảm nhân sự trong trường hợp nào? 10:10 | 15/07/2023
lại nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế. 3. Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 44 của Bộ luật này; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại người lao động để tiếp tục sử
Lao động tiền lương Cung cầu là gì? Quan hệ cung cầu lao động có điều chỉnh mức lương người lao động hay không? 16:45 | 03/10/2023
gì? Quan hệ cung cầu lao động có điều chỉnh mức lương người lao động hay không? Tác dụng của quy luật cung cầu là gì? Quy luật cung cầu (còn được gọi là nguyên lý cung-cầu) có tác dụng quan trọng trong nền kinh tế và thị trường. Dưới đây là một số tác dụng quan trọng của quy luật cung cầu: Xác định giá cả: Quy luật cung cầu giúp xác định mức giá
Lao động tiền lương Khi nào công ty được cắt giảm nhân sự? Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự mới nhất hiện nay? 13:40 | 26/05/2024
cơ cấu lại nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế. Lưu ý: - Với trường hợp (1), công ty được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nhưng phải đảm bảo thời gian báo trước. - Với trường hợp (2) và (3), công ty phải tiến hành xây dựng phương án sử dụng lao động trước rồi mới được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao
Lao động tiền lương Quyết định quy hoạch tỉnh Lào Cai ưu tiên phát triển những vấn đề gì? Mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Lào Cai hiện nay là bao nhiêu? 08:20 | 06/03/2024
kết nối cả nước với vùng tây nam Trung Quốc, trên ba nền tảng kết nối là hạ tầng kinh tế-xã hội, văn hóa lịch sử và doanh nghiệp. - Hai cực phát triển là: Cực phía bắc gồm thành phố Lào Cai, huyện Bát Xát, thị xã Sa Pa, huyện Bắc Hà và một phần huyện Bảo Thắng. Tại đây, tập trung phát triển kinh tế cửa khẩu, thương mại, đô thị, du lịch, công nghiệp
Lao động tiền lương Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 bỏ mức lương cơ sở và xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể có đúng không? 14:40 | 17/04/2024
được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. + Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu
Lao động tiền lương Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có công thức tính mới như thế nào? 09:09 | 19/04/2024
nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà nước còn hạn chế... nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ yếu. - Việc thể chế hoá các chủ trương của Đảng về chính sách tiền lương còn chậm, chưa có nghiên cứu căn bản và toàn diện về chính sách
Lao động tiền lương Tổng hợp toàn bộ lộ trình cải cách tiền lương từ khi ban hành Nghị quyết 27? 16:10 | 04/10/2023
, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Nguyên nhân của những hạn chế, bất cập của chính sách tiền lương là do đâu? Căn cứ tiểu mục 3 Mục 1 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì những hạn chế, bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu
Lao động tiền lương Lương cán bộ công chức 2024 bao gồm chế độ phụ cấp phân theo đơn vị hành chính khi thực hiện cải cách tiền lương? 07:35 | 06/11/2023
tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà nước còn hạn chế... nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ yếu. Việc thể chế hoá các chủ
Lao động tiền lương Từ 01/7/2024 chế độ phụ cấp trong lương công chức viên chức sắp xếp theo phân loại đơn vị hành chính? 15:15 | 22/11/2023
vụ. Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng
Lao động tiền lương 01 bảng lương mới quân nhân chuyên nghiệp từ 1/7/2024 cụ thể số tiền lương cơ bản khi cải cách tiền lương có đúng không? 15:15 | 15/01/2024
suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Những hạn chế, bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà nước còn hạn chế... nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ
Lao động tiền lương 02 bảng lương mới công chức viên chức từ 1/7/2024 xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể như thế nào? 09:09 | 23/02/2024
trong hoạt động công vụ. - Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. - Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất
Lao động tiền lương Bảng lương mới viên chức từ 01/7/2024 quy định số tiền cụ thể thay vì mức lương cơ sở như hiện nay có đúng không? 06:40 | 27/02/2024
quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. + Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và
Lao động tiền lương Bác sỹ được tăng lương hưu từ 1/7/2024 trong trường hợp nào? 09:40 | 07/03/2024
tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. - Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà nước còn hạn chế... nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ yếu. - Việc thể chế hoá các chủ
Lao động tiền lương Giáo viên tiểu học được tăng lương hưu từ 1/7/2024 trong trường hợp nào? 08:08 | 13/03/2024
đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. - Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà nước
Lao động tiền lương Bảng lương mới từ 01/7/2024 trả lương theo vị trí việc làm công việc phức tạp giống nhau sẽ hưởng lương như nhau phải không? 08:40 | 03/04/2024
động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. + Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà nước còn hạn chế... nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ yếu
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào