Cho tôi hỏi người lao động bị hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào? Người lao động nghỉ việc bao lâu thì được nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi của chị Mai (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi hiện nay có các nội dung gì trong thông tin thị trường lao động? Trong thông tin thị trường lao động đâu là các nội dung cần phải được bảo mật? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Minh Thắng (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi công chức bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên trong trường hợp nào? Có được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với thời gian công chức nghỉ việc riêng không hưởng lương hay không? Câu hỏi của chị Hương (Đồng Tháp).
trọng tài lao động không có thẩm quyền giải quyết vụ việc này.
Còn theo Bộ luật Lao động 1994, do chưa phân biệt loại tranh chấp tập thể về quyền và lợi ích nên trường hợp giải quyết tranh chấp tập thể vẫn thuộc thẩm quyền của Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh.
Như vậy, từ 01/01/2021 ngoài phương thức giải quyết tranh chấp lao động tập thể về
Người lao động khởi kiện vụ án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có nghĩa vụ phải chứng minh hay không? Người sử dụng lao động trong vụ án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần phải chứng minh khi nào? - Câu hỏi của anh Tiến (Kon Tum).
), chứng chỉ ngoại ngữ (6 bậc hoặc Toiec, ielts),…
Tải trộn bộ hồ sơ xin việc đầy đủ: Tải về
Nghĩa vụ đối với việc cung cấp thông tin của người lao động khi nộp hồ sơ xin việc là gì?
Căn cứ theo Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông
hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo các quy định
công lập;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
e) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn; công nhân, nhân viên công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;
g) Người làm công tác cơ yếu
Cho tôi hỏi hiện nay có bắt buộc công ty bố trí phòng y tế dành riêng nam và nữ hay không? Về việc bố trí ca làm việc phải như nào mới đúng luật? Câu hỏi của chị M.L (Lạng Sơn).