chuyển ca; ngày nghỉ hằng tuần; nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương;
b) Trật tự tại nơi làm việc: quy định phạm vi làm việc, đi lại trong thời giờ làm việc; văn hóa ứng xử, trang phục; tuân thủ phân công, điều động của người sử dụng lao động;
c) An toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc: trách nhiệm chấp hành các quy định, nội quy
tác không thể quan sát hết những chướng ngại xung quanh chúng, khi khởi động máy có khả năng gây chấn thương cho những người đang có mặt trong vùng làm việc thì cần thiết phải có cơ cấu phát tín hiệu cảnh giới bằng âm thanh, ánh sáng hoặc tín hiệu hỗn hợp. Những tín hiệu này được tự động tác động khi ấn nút khởi động máy trên bảng điều khiển và phát
Tôi thắc mắc về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong quy định của pháp luật có sự thay đổi nào giữa bây giờ với trước kia không? Câu hỏi từ anh Hậu (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi kịch bản tiệc tất niên cho công ty ấn tượng nhất? Có bắt buộc công ty phải tổ chức tiệc tất niên cho người lao động không? Câu hỏi anh T.H (Phú Yên)
Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động cần đáp ứng điều kiện gì? Người sử dụng lao động có hành vi phối hợp với tổ chức quan trắc môi trường để gian lận kết quả thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Khang (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi tôi đang làm ở Nam định và đang thất nghiệp, tôi muốn nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp Nam Định thì đến ở đâu? Câu hỏi của chị T.K (Nam Định).
Cho tôi hỏi người lao động đi học tập có thời hạn bao lâu thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần sau? Câu hỏi từ chị V.T.K.H (Bắc Ninh).
Cho tôi hỏi người lao động có được thưởng vào các dịp lễ hay không? Doanh nghiệp khi ban hành quy chế thưởng có phải tham khảo ý kiến của người lao động? Câu hỏi của chị Nga (Bình Dương).
chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Theo Nghị quyết 27, cả nước sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương
Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án. Trường hợp người lao động không điều trị nội trú hoặc ngoại trú thì phải có giấy tờ về khám, điều trị thương tật phù hợp với thời điểm xảy ra tai nạn lao động và tổn thương đề nghị giám định.
Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh
Cho tôi hỏi Tết Dương lịch 2024 sẽ bắn pháo hoa tại những địa điểm nào? Sẽ có tổng cộng bao nhiêu ngày nghỉ Tết Dương lịch 2024 cho người lao động? Câu hỏi của anh H.T.Q (Khánh Hòa).
giám đốc nhà máy tuyển khoáng các biện pháp quản lý, chăm sóc bảo vệ sức khoẻ cho người lao động.
- Tổ chức điều tra và thống kê các vụ tai nạn lao động, sự cố xảy ra ở nhà máy tuyển khoáng. Phối hợp các bộ phận liên quan đề xuất các giải pháp khắc phục.
- Kiểm tra việc chấp hành các chế độ, quy định về bảo hộ lao động, tiêu chuẩn an toàn, vệ sinh
thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
1. Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ, người lao động và người sử dụng lao động ký lại hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật.
2. Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động kể từ khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu cho đến khi hợp
Cho tôi hỏi tăng trưởng kinh tế cả năm nay như thế nào so với mục tiêu đề ra? Khi nào tăng lương tối thiểu cho người lao động? Câu hỏi từ chị M.H (Kiên Giang).
Bộ luật Lao động hiện nay so với Bộ luật Lao động cũ quy định khác nhau ở điểm nào về vấn đề chế độ và quyền lợi mà người lao động nữ được hưởng khi tham gia lao động? Câu hỏi của chị Thương (Hưng Yên)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cần ghi những gì về bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh trong nội quy lao động?
11:15 | 28/07/2024
