Người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam có được gia nhập vào công đoàn không? Không được gia nhập công đoàn thì người sử dụng động có phải đóng kinh phí công đoàn cho người lao động nước ngoài không? Câu hỏi của anh Quốc (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi Lễ Quốc khánh năm nay người lao động được nghỉ tối đa mấy ngày? Công ty có phải trả lương cho người lao động vào ngày nghỉ Lễ Quốc khánh hay không? Nếu có thì việc không trả lương ngày lễ sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Nghệ An).
Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động được sử dụng đơn vị tiền tệ nào? Công ty yêu cầu giữ tiền lương để đảm bảo người lao động không được nghỉ việc trước hạn có được hay không? Câu hỏi của chị H.M (Đồng Tháp).
sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo
ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương.
Kinh nghiệm (thành tích công tác)
1. Đối với các vị trí việc làm mang mã ngạch Chuyên viên cao cấp:
Có thời gian giữ ngạch Chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian giữ ngạch tương đương với ngạch Chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch Chuyên viên chính tối thiểu
khi mang thai không?
Hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng thì người lao động có được quay trở lại làm việc không?
Căn cứ Điều 31 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời
.
3. Ít nhất là 05 ngày làm việc trước ngày bắt đầu đình công, tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản về việc quyết định đình công cho người sử dụng lao động, Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
4. Đến thời điểm bắt đầu đình công, nếu người sử dụng lao
theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về môi trường là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên cao cấp các lĩnh vực thuộc ngành tài nguyên và môi trường tại Phụ lục IV Ban hành kèm theo Thông tư 05/2023/TT-BTNMT, Chuyên viên cao cấp về môi trường đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về biến đổi khí hậu là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên cao cấp các lĩnh vực thuộc ngành tài nguyên và môi trường tại Phụ lục IV Ban hành kèm theo Thông tư 05/2023/TT-BTNMT, Chuyên viên cao cấp về khí tượng thủy văn phải đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về tài nguyên nước là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên cao cấp các lĩnh vực thuộc ngành tài nguyên và môi trường tại Phụ lục IV Ban hành kèm theo Thông tư 05/2023/TT-BTNMT, Chuyên viên cao cấp về tài nguyên nước đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau
Lao động nữ mang thai hộ hưởng chế độ thai sản như thế nào? Tôi muốn hỏi khi mang thai hộ thì có được hưởng thai sản hay không, mức hưởng thai sản dành cho lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào? - Câu hỏi của chị Thi (TPHCM).
Cho tôi hỏi chế độ nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế đối với nữ công chức cấp xã dôi dư được quy định như thế nào? Thời gian để tính trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế đối với nữ công chức cấp xã dôi dư nếu có số tháng lẻ thì được tính như thế nào? Câu hỏi của chị Châu (Kiên Giang).
hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ gửi cấp có thẩm quyền bổ nhiệm.
3. Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt lấy ý kiến về việc bổ nhiệm lại
Thành phần: Thực hiện như quy định tại bước 4 quy trình bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Trình tự thực hiện: Công chức được xem xét để bổ nhiệm lại báo cáo tự nhận xét, đánh giá
nơi làm việc
1. Nội dung đối thoại bắt buộc theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 63 của Bộ luật này.
2. Ngoài nội dung quy định tại khoản 1 Điều này, các bên lựa chọn một hoặc một số nội dung sau đây để tiến hành đối thoại:
a) Tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động;
b) Việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập
trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
g) Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm theo quy định
Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d
Cho tôi hỏi thỏa thuận về tiền lương có bắt buộc phải được ghi vào hợp đồng lao động? Hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương giờ được xác định như thế nào? Câu hỏi của chị Nga (Bình Dương).
Hiệu lực của nội quy lao động trong trường hợp sử dụng dưới 10 người lao động sẽ do ai quyết định? Bắt buộc thỏa thuận nội dung gì trong hợp đồng khi doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động không ban hành nội quy lao động? Câu hỏi của anh K.P (Hưng Yên).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động là người nước ngoài có được gia nhập vào công đoàn không?
16:15 | 06/04/2023
