Cho tôi hỏi công chức giữ chức vụ quản lý sau khi bị miễn nhiệm có được xin nghỉ việc? Công chức giữ chức vụ quản lý nghỉ việc được hưởng những chế độ gì? Câu hỏi của chị Mai (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi đã có trường đại học xét tuyển bổ sung mới nhất chưa? Mức lương tối thiểu giờ trả cho sinh viên hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Q.C (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi chế độ nâng lương cho người lao động được thực hiện như thế nào? Bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương thì làm sao để được xóa kỷ luật? Câu hỏi từ anh P.T.L (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi cần phải đáp ứng những yêu cầu nào về đế trong và lót mặt của giày ủng lao động chuyên dụng theo TCVN 7654:2007? Câu hỏi của anh H.V.B (Long An)
Cho tôi hỏi lao động nam có được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi không? Trường hợp được nghỉ nhưng không nghỉ chế độ thai sản thì được hưởng trợ cấp như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Cà Mau).
Lịch chi trả lương hưu tháng 1 và 2/2024 ở TP.HCM là vào ngày nào? Điều kiện hưởng lương hưu của người lao động hiện nay là gì? Câu hỏi của chị T.N (TP.HCM).
Được hưởng bao nhiêu tiền trợ cấp mất việc làm khi bị cắt giảm nhân sự vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức? Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm của người lao động được xác định như thế nào?
Cho tôi hỏi 10 ngày lễ trong tháng 3 là những ngày nào? Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày lễ nào trong tháng 3? Câu hỏi của anh B.Q (Ninh Bình)
Tôi muốn biết, nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi không? Cụ thể tôi là lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm. Tháng vừa qua tôi đã xin nghỉ việc và hiện tại tôi vừa nhận nuôi con nuôi 3 tháng tuổi. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp nhận nuôi con nuôi không? Hồ sơ cần chuẩn bị để được
mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động.
4. Trước