Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương sẽ không còn tính bằng lương cơ sở đối với mức lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có đúng không? Câu hỏi của anh N.T.T (Thái Bình)
Lương tháng 13 dành cho người lao động được quy định như thế nào? Đó có phải là tiền thưởng Tết không? Công ty không trả tiền lương tháng 13 có vi phạm pháp luật không? - Câu hỏi của anh D.L (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi có phải công chức được hưởng mức lương như nhau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 nếu cùng mức độ phức tạp công việc không? Câu hỏi từ chị T.V.A (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo sẽ thay lương cơ sở bằng lương nào? Câu hỏi của anh T.P (An Giang)
Cho tôi hỏi Bệnh viện Đa khoa Yên Thành, Nghệ An tuyển dụng viên chức năm 2023 với hồ sơ dự tuyển như thế nào? Xác định người trúng tuyển ra sao? Câu hỏi của anh T.V (Nghệ An).
Chính sách thực hiện tiền lương, tiền hỗ trợ tập huấn, thi đấu, BHXH, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ khi ốm đau, thai sản, bị tai nạn lao động đối với huấn luyện viên, vận động viên thể thao trong thời gian tập trung tập huấn, thi đấu được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Trung Kiên đến từ Phú Thọ.
Cho tôi hỏi người làm công việc Thợ máy chính trong các đơn vị sự nghiệp công lập phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Câu hỏi của anh N.D.C (Nam Định).
Cho tôi hỏi người đang giữ cấp bậc quân hàm Thượng úy Công an nhân dân được nâng lương mấy lần? Mỗi lần nâng lương thì mức lương sẽ thay đổi như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động trước khi ban hành nội quy lao động có cần phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không? Câu hỏi từ chị Bích (Thanh Hóa).
dụng lao động có hành vi không lập sổ theo dõi riêng hoặc có lập sổ theo dõi riêng nhưng không ghi đầy đủ nội dung theo quy định tại khoản 3 Điều 144 của Bộ luật Lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên hoặc không xuất trình sổ theo dõi khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người
pháp luật;
Yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe