Tìm kiếm : Quản lý cán bộ

Lao động tiền lương Người lao động bị xử kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật thì bị xử như thế nào? 15:10 | 12/07/2023
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động làm việc cho tôi đã bị xử kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật thì tôi được xử trường hợp này theo cách nào? Câu hỏi của anh Phong (Khánh Hòa)
Lao động tiền lương Hòa giải viên lao động phải có kinh nghiệm làm việc như thế nào? 13:30 | 13/05/2024
giải viên lao động theo quy định; e) Được hưởng các chế độ khác theo quy định của pháp luật. 2. Cơ quan cử hòa giải viên lao động quy định tại Điều 95 Nghị định này có trách nhiệm bố trí địa điểm, phương tiện làm việc, tài liệu, văn phòng phẩm và các điều kiện cần thiết khác để hòa giải viên lao động làm việc. 3. Kinh phí chi trả các chế độ, điều
Lao động tiền lương Viên chức tập sự được cử đi đào tạo có cần tự trả học phí hay không? 04:50 | 25/05/2023
làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; c) Cán bộ, công chức, viên chức; d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân
Lao động tiền lương Thẩm quyền cử hòa giải viên lao động thực hiện nhiệm vụ hòa giải thuộc về ai? 18:00 | 18/01/2024
hòa giải viên lao động? Căn cứ tại Điều 97 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động quy định: Quản lý hòa giải viên lao động 1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: a) Xây dựng, trình cơ quan có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền các văn bản pháp luật về hòa giải viên lao động
Lao động tiền lương Phương pháp 52 17 là gì? Phương pháp 52 17 hỗ trợ công việc như thế nào? 20:45 | 16/10/2023
Phương pháp 52 17 là gì? Phương pháp 52/17 là một cách tiếp cận quản lý thời gian được đề xuất bởi một công ty phần mềm nghiên cứu tên là DeskTime, dựa trên việc nghiên cứu hành vi làm việc của hơn 1,5 triệu người. Phương pháp này đề xuất rằng bạn nên làm việc trong khoảng thời gian liên tục trong 52 phút và sau đó nghỉ ngơi trong 17 phút trước
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 mới nhất?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào