Tôi thắc mắc là chuyên viên về quản lý văn thư, lưu trữ cấp huyện làm những công việc cụ thể nào? Chức danh này có quyền hạn gì ạ? Câu hỏi của chị Ngọc (Đà Lạt).
Hiệu lực của quyết định giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào? Trách nhiệm thi hành quyết định khiếu nại của người bị khiếu nại như thế nào? - Câu hỏi của anh Nhân (TP.HCM).
Cho tôi hỏi trường hợp tách doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? Trường hợp phải lập thì phương án sử dụng lao động bao gồm những gì nội dung nào? Câu hỏi của anh Lâm (Kiên Giang).
Cho hỏi theo quy định hiện nay thì công việc nào là công việc bức xạ? Trách nhiệm của người trực tiếp làm công việc bức xạ cần thực hiện? Câu hỏi của anh Khang (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động có bị xử lý kỷ luật khi đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi tiết lộ bí mật công nghệ hay không? Câu hỏi của anh L.T.V (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi ai sẽ được ưu tiên khi tuyển chọn người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc? Người lao động được tuyển chọn đi làm thời vụ ở Hàn Quốc được đào tạo ngoại ngữ như thế nào? Câu hỏi từ anh Hưng (Phú Yên).
Trường hợp người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người sử dụng lao động có được lấy lý do đó để chuyển người lao động làm công việc khác không? Câu hỏi của anh Quân (Long An).
Thỏa thuận về tiền lương có bắt buộc phải được ghi vào hợp đồng lao động? Có được truy lĩnh tiền lương khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần do có tiền lương thấp hơn so với quy định pháp luật? Câu hỏi của anh V.L (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi đối với người là Chuyên viên Quản lý phát triển đô thị thực hiện những công việc cụ thể nào khi đảm nhận vị trí việc làm này? Câu hỏi của anh T.N (Đồng Tháp).
Phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Tiếp tục làm việc khi hết hạn hợp đồng, có bắt buộc ký hợp đồng mới? Câu hỏi của chị T.Y (Tiền Giang).