Người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu có phải đóng bảo hiểm y tế hay không? Nếu có thì giá trị sử dụng của thẻ bảo hiểm y tế của người đang hưởng lương hưu là bao lâu? Câu hỏi của chị T.A (Nghệ An).
người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Như vậy, trong trường hợp người lao động muốn nghỉ làm để chăm sóc cha, mẹ bị bệnh thì có thể chọn 1 trong 2 phương án:
- Thứ nhất, nếu còn nghỉ phép năm thì sử dụng những ngày nghỉ phép năm của mình để nghỉ việc mà vẫn hưởng nguyên lương
- Thứ hai, có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về
Người lao động cao tuổi là gì?
Căn cứ Điều 148 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Người lao động cao tuổi
1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật này.
2. Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng
chiếu
03
Một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
- Quyết định thôi việc;
- Quyết định sa thải;
- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp
lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường
lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản
quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định
đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại
;
c) Thực hiện các công việc theo sự phân công của luật sư hướng dẫn;
d) Chịu trách nhiệm trước luật sư hướng dẫn và tổ chức hành nghề luật sư nhận tập sự về chất lượng công việc mà mình đảm nhận;
đ) Đảm bảo thời gian tập sự tối thiểu là 20 giờ trong 01 tuần;
e) Lập Sổ nhật ký tập sự, báo cáo quá trình tập sự;
g) Các nghĩa vụ khác theo thỏa thuận
động không thực hiện thanh toán tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ. Người lao động có thể nghỉ dồn phép dịp cuối năm hoặc thỏa thuận để nghỉ gộp phép của năm trước vào năm sau.
Công ty phải thanh toán phép còn thừa khi nghỉ việc của người lao động trong bao lâu?
Căn cứ Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng
Cho tôi hỏi viên chức thôi việc trong những trường hợp nào? Thủ tục giải quyết cho viên chức thôi việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt hành vi không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện bảng lương không? Câu hỏi của chị H.K (Bình Dương).
Người lao động chuyển đổi giới tính thì được hưởng quyền lợi lao động của giới tính nào?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 chưa có quy định cụ thể về trường hợp chuyển đổi giới tính Bên cạnh đó Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 giải thích định nghĩa:
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự
Người tập sự hành nghề luật sư phải tập sự bao nhiêu giờ trong 01 tuần?
Căn cứ Điều 12 Thông tư 10/2021/TT-BTP quy định về quyền và nghĩa vụ của người tập sự như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người tập sự
1. Người tập sự có các quyền sau đây:
a) Thỏa thuận về việc ký kết hợp đồng lao động với tổ chức hành nghề luật sư nhận tập sự;
b) Được hướng
Hợp đồng nhận lao động thực tập quy định những nội dung nào?
Căn cứ Điều 37 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Hợp đồng nhận lao động thực tập
1. Hợp đồng nhận lao động thực tập là thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp Việt Nam với cơ sở tiếp nhận lao động thực tập ở nước ngoài về
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu có phải đóng bảo hiểm y tế hay không?
12:00 | 21/09/2023
