4.1. Máy vận thăng trước khi đưa vào sử dụng phải được kiểm định lần đầu, kiểm định định kỳ và kiểm định bất thường theo quy định.
Việc kiểm định kỹ thuật an toàn máy vận thăng phải do tổ chức đánh giá sự phù hợp đã được Cục An toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ định.
4.2. Chu kỳ kiểm định định kỳ đối với máy vận thăng:
4
bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
d) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
đ) Người sử dụng lao động
lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động theo quy định trên.
Người lao động nhận lương theo tháng thì nhận lương bằng hình thức gì?
Căn cứ Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ
mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Như vậy, người lao động dù làm 2 công việc cùng lúc thì mỗi công việc sẽ được chi trả các mức lương phù hợp theo thoả thuận giữa hai
độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Theo đó, thời gian thử việc sẽ do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận, nhưng tùy theo tính chất và mức độ phức tạp của công việc mà người lao động có thời gian thử việc tối đa khác nhau. Cụ thể như sau
Về việc xây dựng Luật Nhà giáo, thống nhất lương cơ bản theo bảng lương nhà giáo được xếp cao nhất, ngoài ra sẽ có thêm phụ cấp khác, cụ thể như thế nào?
Cho tôi hỏi có phải khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì sẽ bãi bỏ 8 Quyết định và 01 văn bản có đúng không? Câu hỏi của anh H.Q.T (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi cố ý làm lộ bí mật nhà nước Vụ trưởng Vụ Pháp chế thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có thể bị phạt tù tối đa bao nhiêu năm? Câu hỏi từ anh T.Đ (Long An).
- Thương binh và Xã hội, phối hợp với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, cấp huyện, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công, người sử dụng lao động nơi bị hoãn đình công và các cơ quan liên quan hỗ trợ các bên thương lượng, hòa giải để giải quyết quyền lợi của người lao động và các bất đồng khác liên quan.
(Căn cứ khoản
phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này;
b) Buộc người sử dụng
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì mức lương cơ bản của Đại úy quân nhân chuyên nghiệp sẽ xây dựng như thế nào? Câu hỏi của anh L.T.Q (Bình Dương)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì mức lương cơ bản của Đại úy công an sẽ xây dựng như thế nào? Câu hỏi của anh T.L.P (Hải Phòng)
động với người sử dụng lao động.
Mang thai mấy tuần thì được nghỉ thai sản? (Hình từ Internet)
Mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ trước khi sinh là bao nhiêu?
Những khoản tiền mà lao động nữ có thể được nhận khi sinh con gồm:
Trợ cấp 1 lần khi sinh con
Theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì mức trợ cấp 1 lần khi
lại làm việc sau thời gian nghỉ ốm mà thấy sức khỏe không đảm bảo, người lao động cần báo cho người sử dụng lao động để được xem xét nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau.
Phải nghỉ ốm bao nhiêu ngày thì được nghỉ dưỡng sức? (Hình từ Internet)
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau là bao lâu?
Tại khoản 2 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định
, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
- Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;
- Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động