trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Theo đó trong những trường hợp bị xử lý kỷ luật sa thải thì không có trường hợp nào quy định về việc sử dụng bằng giả sẽ bị sa thải.
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 chưa có quy định cụ thể về việc người lao động sử dụng bằng giả. Khi phát hiện thì người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao