Tìm kiếm : Phân biệt đối xử?

Lao động tiền lương Người lao động được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian hay không? 07:35 | 21/07/2023
với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Theo đó, người lao động được quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động. Người lao động được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian hay không? (Hình từ
Lao động tiền lương Trưởng phòng Chất lượng và Nông nghiệp hữu cơ được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? 10:50 | 25/04/2024
tục gần nhất được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ. Phẩm chất cá nhân - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh
Lao động tiền lương Không giao kết hợp đồng lao động với sinh viên làm thêm sẽ bị xử lý như thế nào? 12:00 | 13/05/2023
đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Theo đó, sinh viên làm thêm được xem là người lao động làm việc không trọn thời gian. Luật cũng quy định người lao động làm việc không trọn thời gian với người lao động làm việc trọn thời gian là bình đẳng như nhau. Đồng thời, tại khoản 2 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 có
Lao động tiền lương Có được thu tiền của người đi xin việc hay không? 11:00 | 22/07/2023
động kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc; d) Không xuất trình sổ quản lý lao động khi cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền yêu cầu. 2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Phân biệt đối xử trong lao động trừ các hành vi phân biệt đối xử quy định tại điểm d khoản
Lao động tiền lương Làm việc không trọn thời gian có phải ký hợp đồng lao động hay không? 13:00 | 05/07/2024
thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Theo quy định trên, người lao động làm việc không trọn thời gian được bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời
Lao động tiền lương Lừa gạt người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài trái phép sẽ bị xử lý ra sao? 10:20 | 31/03/2023
Cho tôi hỏi bên doanh nghiệp dịch vụ việc làm nếu có hành vi lừa gạt người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài ở lại trái phép có vi phạm pháp luật không? Hành vi này nếu vi phạm quy định thì mức xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Qúy ở Vĩnh Long.
Lao động tiền lương xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức bị phạt tù nhưng được hưởng án treo không? 15:43 | 24/04/2023
, chính quyền địa phương trong việc giám sát, giáo dục người đó. 3. Tòa án có thể quyết định áp dụng đối với người được hưởng án treo hình phạt bổ sung nếu trong điều luật áp dụng có quy định hình phạt này. 4. Người được hưởng án treo đã chấp hành được một phần hai thời gian thử thách và có nhiều tiến bộ thì theo đề nghị của cơ quan, tổ chức có trách
Lao động tiền lương Người lao động được thỏa thuận với người sử dụng lao động về làm việc không trọn thời gian khi nào? 14:30 | 17/06/2024
trọn thời gian ... 3. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Theo quy định trên, người lao động làm việc không trọn thời gian được bình đẳng trong thực
Lao động tiền lương Thế nào là làm việc không trọn thời gian? 11:00 | 09/06/2023
phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Như vậy, làm việc không trọn thời gian được pháp luật quy định là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. Thế nào là
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào