Cho tôi hỏi tốt nghiệp cao đẳng có được làm kiểm soát viên đê điều hay không?Lương của kiểm soát viên đê điều kiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Hưng (Hà Giang).
cho người lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực trực tiếp trong sản xuất, kinh doanh và dịch vụ, được thực hiện theo hai hình thức là đào tạo chính quy và đào tạo thường xuyên.
2. Đào tạo nghề nghiệp là hoạt động dạy và học nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cần thiết cho người học để có thể tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm
nghề. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.
5. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, người tập nghề trực
động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Như vậy, người lao động đang trong thời gian thử việc có quyền nghỉ việc mà không cần báo trước, trường hợp này người lao động vẫn sẽ được hưởng lương với số ngày đã làm việc. Ngoài ra, người lao động cũng không phải bồi thường nếu gây thiệt hại do việc tự ý chấm dứt thử việc gây ra
cho người lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực trực tiếp trong sản xuất, kinh doanh và dịch vụ, được thực hiện theo hai hình thức là đào tạo chính quy và đào tạo thường xuyên.
2. Đào tạo nghề nghiệp là hoạt động dạy và học nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cần thiết cho người học để có thể tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm
Cán bộ có phải đền bù chi phí đào đạo nếu bỏ việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết? Nếu có thì cách tính chi phí đền bù như thế nào? Câu hỏi của chị H.N (Đồng Nai)
hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì xử lý như thế nào?
Căn cứ tại Điều 51 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
1. Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì xử lý như sau:
a) Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được giải quyết theo thỏa ước lao động tập thể đang áp dụng; trường hợp không
, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.
Kết luận:
Người sử dụng lao động được đòi chi phí đi nghỉ mát khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu có quy định tại quy chế thưởng của công ty, được công bố tại nơi làm việc, đảm bảo người lao động biết và hiểu rõ quy chế này.
Người lao động được quyền lựa chọn đi hoặc không đi
Cho tôi hỏi khi lương cơ sở tăng thì những khoản tiền nào của người lao động sẽ tăng theo? Mức lương cơ sở được dùng để làm gì? Câu hỏi của chị Tiên (Hà Nội).
Mức đóng bảo hiểm y tế của NLĐ bị tạm đình chỉ công tác để điều tra là bao nhiêu? Có được tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác không?
Đối với khoản tiền lương của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân ở cả Việt Nam và nước tiếp nhận không?
doanh của mình và thực hiện theo Quy chế thưởng do công ty công bố.
Như vậy tùy theo quy chế công ty có quy định hay không mà người lao động sẽ được thưởng vào các dịp lễ hoặc không.
Cách tính tiền lương của người lao động làm thêm giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết như thế nào?
(1) Đối với người lao động hưởng lương theo tháng, tuần, giờ:
Căn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiếp tục điều chỉnh lương hưu trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng từ 1/7/2025 theo Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất có đúng không?
07:35 | 28/07/2024
