Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải báo cáo tai nạn lao động định kỳ bao lâu một lần? Người lao động bị tai nạn lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Chi (Bình Phước).
Cho tôi hỏi yêu cầu thương lượng tập thể với người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh D.N.P (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi tham gia thương lượng tập thể với người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh V.A.T (Lào Cai).
Làm trọng tài viên lao động có cần phải học đại học không? Trọng tài viên lao động có được nhận tiền bồi dưỡng không? Điều kiện hoạt động của trọng tài viên lao động được bố trí như thế nào?
Người lao động đóng BHXH cho ai? Gửi công ty hay đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH? Mức đóng BHXH tối đa của người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.D (Bình Thuận).
Theo quy định hiện hành thì nội dung nào hợp đồng thử việc không có so với hợp đồng lao động chính thức? Hợp đồng lao động có điều khoản thử việc có bị chấm dứt khi người lao động thử việc không đạt yêu cầu không?
Giao kết hợp đồng lao động có thỏa thuận nội dung thử việc thì có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị P.L (Bến Tre).
Tôi muốn hỏi là giao kết bằng văn bản hợp đồng lao động thì phải có những thông tin gì? người sử dụng lao động có hành vi giao kết bằng văn bản không đày đủ thông tin của hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thông (Bình Dương).
Cho tôi hỏi về mẫu đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh như thế nào? Nội dung của hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh gồm những nội dung gì? Điều kiện và thủ tục khi giao kết hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh? Câu hỏi của bạn Hậu ở Hậu Giang.
lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu thời giờ đó được thực hiện theo sự bố trí hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động.
11. Thời giờ đăng ký, khám, kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự, nếu thời giờ đó được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về nghĩa vụ quân sự.
12. Nghỉ hàng năm theo quy định tại Điều 113, Điều 114 Bộ
Cho tôi hỏi trường hợp giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn thời hạn nhưng lại bị mất thì trường hợp này có được cấp lại giấy phép lao động mới không? Câu hỏi của anh Tùng (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam muốn thay đổi họ và tên trong giấy phép lao động còn thời hạn thì có phải cấp lại giấy phép lao động mới không? Câu hỏi của anh Khánh (Long An).
động có thể bị xử phạt hành chính về hành vi không trả đủ lương cho người lao động theo thỏa thuận như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp
Miễn nhiệm trọng tài viên lao động trong trường hợp nào? Trường hợp có đơn xin thôi làm trọng tài viên lao động thì trình tự miễn nhiệm thực hiện thế nào?
Cho tôi hỏi người lao động vào làm việc sau ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực có phải thực hiện thỏa ước đó? Có bắt buộc công bố thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết hay không? Câu hỏi của anh Tâm (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong một năm đối với những công việc nào? Câu hỏi của chị P.A (Bình Thuận).