Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Tổng cục trưởng Tổng cục 2 là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Tổng cục trưởng tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Tổng cục trưởng Tổng cục 2 đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Có trình độ chuyên môn
đã có thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực từ đủ 03 năm trở lên và 03 năm liên tục gần nhất được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ
Phẩm chất cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định, quy chế làm việc của cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công
quy định của pháp luật.
Phẩm chất cá nhân
• Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định và quy chế làm việc của cơ quan.
• Trách nhiệm cao với công việc với tập thể.
• Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.
• Điềm tĩnh, cẩn thận.
• Khả năng đoàn
non.
Phẩm chất cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.
- Thực hiện tốt quy định về đạo đức nhà giáo, có tác phong, phương pháp làm việc phù hợp với công việc, tạo dựng được uy tín cá nhân.
- Có tư tưởng đổi mới trong quản trị nhà trường
Cho hỏi nếu người lao động đi làm đủ 12 tháng trong 1 năm thì được nghỉ phép bao nhiêu ngày? Theo quy định hiện nay thì có thay đổi gì so với các quy định trước đây không? Câu hỏi của anh Toàn (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi nếu người lao động buộc phải ngừng việc, nghỉ việc mà không phải lỗi của họ thì thời gian đó có dùng để tính số ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi từ chị Hòa (Quảng Trị).
Tôi là nhân viên thử việc tại công ty bất động sản ở TPHCM. Đến nay đã hết thời hạn thử việc là 02 tháng nhưng tôi vẫn không được thông báo về kết quả quá trình thử việc. Vậy cho tôi hỏi, Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động không? Câu hỏi của anh Tâm (Tp.HCM).
thủ phương thức hoạt động an toàn tại nơi làm việc
5
CB05
Ứng phó với trường hợp khẩn cấp
Các năng lực chung
1
CC01
Chuẩn bị nhà hàng để phục vụ
2
CC02
Tiếp nhận và xử lý phàn nàn
3
CC03
Kết thúc ca làm việc
4
CC04
Xử lý các giao dịch tài chính
5
CC05
Xúc tiến quảng bá
Người lao động chưa thành niên có được đi xuất khẩu lao động hay không? Do gia đình kinh tế khó khăn, nghe nói sang nước ngoài làm việc thu nhập sẽ khá hơn, vậy tôi muốn cho con tôi đi sang nước ngoài để làm việc thì có được hay không, hiện cháu đã 16 tuổi và sức khỏe hoàn toàn tốt? - Câu hỏi của chị Thương (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi công việc đặc thù có thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khác so với công việc bình thường là công việc gì? Câu hỏi của anh D.D (Long An)
Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi muốn nghỉ phép năm? Thời gian nghỉ việc do người thân qua đời có tính vào ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của anh H.T (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người lao động có thể xin nghỉ việc với những lý do nào? Phải báo trước bao nhiêu ngày nếu người lao động muốn xin nghỉ việc? Câu hỏi của anh Cường (Khánh Hòa).
Công ty trả lương cho người lao động nước ngoài bằng tiền Việt Nam hay tiền ngoại tệ? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? Người lao động nước ngoài được trả lương bằng ngoại tệ thì thực hiện quy đổi thu nhập chịu thuế ra tiền Việt Nam như thế nào? Câu hỏi của anh Hảo (Cao Bằng)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp dịch vụ Điều chỉnh thông tin Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì có cần phải đóng phí không? Câu hỏi của anh Long (Đồng Nai)
độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên
Bồi dưỡng,
chứng chỉ
- Quản lý nhà nước: Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm.
Kinh nghiệm (thành tích công tác)
- Theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch và của vị trí việc làm
Phẩm chất cá nhân
Phẩm
Bên thuê lại lao động lấy lý do kinh tế để cho thôi việc người lao động thì có được sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị thôi việc không? Trường hợp không được nhưng vẫn sử dụng thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi phương pháp 52/17 là gì? Phương pháp 52/17 hỗ trợ công việc như thế nào? Tôi phải làm việc bao lâu thì công ty mới tăng lương cho tôi? Câu hỏi của anh V.B (Quảng Nam).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổng cục trưởng Tổng cục 2 phải thực hiện những nhiệm vụ như thế nào?
15:55 | 05/01/2024
