Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về quản lý xúc tiến, quảng bá du lịch phải thực hiện những công việc nào? Câu hỏi của anh H.D.N (Long An).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên về hoạch định và thực thi chính sách tiền tệ, ngân hàng phải thực hiện những công việc như thế nào? Câu hỏi của anh H.V.B (An Giang).
Cho tôi hỏi nếu cán bộ có 02 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì có bị miễn nhiệm hay không? Câu hỏi từ chị Thảo (Hà Giang).
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn về năng lực đối với chuyên viên về thư ký biên tập là gì? Người giữ chức vụ này có quyền hạn ra sao? Câu hỏi của anh N.T.P.H (Khánh Hòa).
Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Chuyên viên về pháp chế phải có năng lực như sau:
Nhóm năng lực
Tên năng lực
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
Đạo đức và bản lĩnh
2-3
Tổ chức thực hiện công việc
2-3
Soạn thảo và ban hành văn bản
2-3
Giao tiếp ứng xử
2-3
Quan hệ phối
Cho tôi hỏi thời hạn Đại tá lên Thiếu tướng Công an nhân dân là bao lâu? Quy định mới thì có thể thay đổi thời hạn này không? Câu hỏi của anh Tuân (Bình Dương).
Cho tôi hỏi Phó Hạt trưởng thuộc Chi cục thuộc Sở phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Phó Hạt trưởng thuộc Chi cục thuộc Sở có nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh N.C.V (Nam Định)
Trình độ đào tạo
- Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.
Kiến thức bổ trợ
- Có trình độ quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương trở lên (sau khi bổ nhiệm).
- Có trình độ tin học và trình độ ngoại ngữ phù hợp
vật;
c) Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT - BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
d) Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của
trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, phù hợp với nguồn lực của Nhà nước và nguồn thu sự nghiệp dịch vụ công, bảo đảm tương quan hợp lý với tiền lương trên thị trường lao động; thực hiện chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng theo năng suất lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, đạo đức công vụ, đạo đức nghề