lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài
nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; tham gia xây dựng đất nước, bảo vệ tài sản và lợi ích của Nhà nước, của cơ quan, tổ chức; bảo vệ tính mạng, tài sản, quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân;
2. Thường xuyên giữ gìn và trau dồi đạo đức cách mạng, học tập, rèn luyện nâng cao trình độ, kiến thức, năng lực về chính trị, quân sự, văn hoá, chuyên môn
viên và tương đương phải có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
Xin cho hỏi, hợp tác xã có phải đóng đoàn phí công đoàn hay không? Nếu có thì mức đóng đoàn phí công đoàn của hợp tác xã có sử dụng người lao động là bao nhiêu? Anh Thanh (Hà Nội).
Khi nào thực hiện thủ tục công nhận chứng chỉ hành nghề kiến trúc?
Căn cứ khoản 2 Điều 31 Luật Kiến trúc 2019 quy định như sau:
Hành nghề kiến trúc của người nước ngoài tại Việt Nam
...
2. Việc công nhận, chuyển đổi chứng chỉ hành nghề kiến trúc được quy định như sau:
a) Người nước ngoài đã có chứng chỉ hành nghề kiến trúc đang có hiệu lực
Viên chức có được từ chối thực hiện nhiệm vụ cấp trên giao hay không?
Tại Điều 19 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:
Những việc viên chức không được làm
1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.
2. Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của
định 145/2020/NĐ-CP quy định đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc
ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số giờ làm thêm
Trong đó:
Trường hợp người lao động làm việc theo
Thế giới chống Sa mạc hóa và Hạn hán thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương. Ngoài ra, còn tùy vào chính sách công ty mà có thể NLĐ được nghỉ hoặc được về sớm vào ngày Thế giới chống Sa mạc hóa và Hạn hán.
Người sử dụng lao động trả lương như thế nào khi người lao động làm vào các ngày lễ?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao
động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc
, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày Gia đình Việt Nam thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương. Ngoài ra, còn tùy vào chính sách công ty mà có thể NLĐ được nghỉ hoặc được về sớm vào ngày Gia đình Việt Nam.
Người sử dụng lao động trả lương như thế nào khi người lao động làm vào các ngày lễ?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao
gồm:
a) Ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, công ty tài chính, tổ chức kinh doanh bảo hiểm, công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán, công ty đầu tư chứng khoán, quỹ đầu tư chứng khoán, tổ chức tài chính quốc tế, quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách, tổ chức tài chính nhà nước được mua chứng khoán theo quy định
thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Tranh chấp giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại.
(Căn cứ theo quy định tại Điều 188 Bộ luật Lao động 2019)
Trong trường hợp không buộc phải qua thủ tục hòa giải hoặc thuộc trường hợp phải qua thủ tục
với người nước ngoài.
Chứng chỉ hành nghề thú y có thời hạn bao lâu?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 109 Luật Thú y 2015 có quy định về thời hạn của chứng chỉ hành nghề thú y như sau:
Cấp, gia hạn Chứng chỉ hành nghề thú y
...
4. Chứng chỉ hành nghề thú y có giá trị 05 năm.
Như vậy, chứng chỉ hành nghề thú y có giá trị 05 năm.
Bên cạnh đó, việc sử
Cho tôi hỏi nhân viên y tế nghỉ thai sản được hưởng phụ cấp ưu đãi không? Nhân viên y tế có được khám sức khỏe định kỳ theo quy định pháp luật hay không? Câu hỏi của anh Khánh (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi hành vi người sử dụng lao động lợi dụng danh nghĩa tập nghề để bóc lột sức lao động người tập nghề thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Thảo (Gia Lai).
ngoài cơ quan theo quy định.
4.2
Thẩm quyền trong quản lý viên chức, người lao động
1
Thực hiện việc quản lý, sử dụng viên chức, người lao động theo phân công của người đứng đầu đơn vị.
Trưởng khoa thuộc đơn vị sự nghiệp công lập cấp 1 thuộc bộ thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội cần đáp ứng yêu cầu gì về trình độ?
Phụ lục II.1 kèm theo Thông tư 11/2023/TT-BLĐTBXH quy định Trưởng khoa thuộc đơn vị sự nghiệp công lập cấp 1 thuộc bộ thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội cần đáp ứng yêu cầu về trình độ như
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mùng 1 tháng 6 âm lịch năm 2024 là ngày bao nhiêu dương? Đây có phải ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương cho người lao động không?
07:02 | 02/07/2024
