Cho tôi hỏi sắp tới nhà nước thực hiện chính sách tăng lương cơ sở cho viên chức, như vậy đến thời điểm đó viên chức giáo vụ sẽ có mức lương là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Quyên (Sa Đéc).
Cho tôi hỏi sắp tới chính sách tăng mức lương cơ sở đối với viên chức sẽ được áp dụng, khi đó viên chức đang giữ chức danh âm thanh viên hạng 2 sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quân (Phú Yên)
Cho tôi hỏi Phó trưởng phòng của tổ chức thuộc Bộ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Quyền của Phó trưởng phòng của tổ chức thuộc Bộ là gì? Câu hỏi của anh H.T.G (Lạng Sơn).
người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, có quy định như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên (hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm giáo
đãi ngộ khác (nếu có);
g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
h) Chế độ tập sự (nếu có);
i) Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;
k) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
l) Hiệu lực của hợp đồng làm việc;
m) Các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của đơn vị sự nghiệp công
nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người
ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của
cần phải ký phụ lục hợp đồng hay không?
Căn cứ theo khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có quy định:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
...
6. Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể, quy định của người sử dụng
thôi giữ chức vụ quản lý phải được trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý; trường hợp đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định.
4. Viên chức quản lý xin thôi giữ chức vụ quản lý nhưng chưa được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cấp có thẩm quyền đồng ý thì vẫn phải tiếp tục thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được
nhận vào làm công chức phải có đủ 05 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc) làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
(2) Điều kiện cụ thể
Có trình độ Đại học
Cho tôi hỏi Giám đốc Cảng vụ đường thủy nội địa phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Giám đốc Cảng vụ đường thủy nội địa có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.D.N (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ đường thủy nội địa phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ đường thủy nội địa có những quyền gì? Câu hỏi của anh L.D.V (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng không phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng không có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.D.K (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi Phó Trưởng Phòng tại Cảng vụ đường thủy nội địa phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Phó Trưởng Phòng tại Cảng vụ đường thủy nội địa có những quyền gì? Câu hỏi của anh P.T.P (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi Phó Trưởng Phòng tại Cảng vụ hàng không phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Phó Trưởng Phòng tại Cảng vụ hàng không có những quyền gì? Câu hỏi của anh H.P.L (Lạng Sơn).
Thăng hạng chức danh nghề nghiệp là gì?
Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định:
Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. “Chế độ tập sự” là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường
Đình công là gì?
Căn cứ theo Điều 198 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc đình công như sau:
Đình công
Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp
Cho tôi hỏi Chuyên viên về địa chất phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên về địa chất là gì? Câu hỏi của N.Đ.K (Nam Định)
Làm công việc part time có phải thử việc hay không?
Căn cứ vào Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 thì thử việc phụ thuộc vào sự thỏa thuận của các bên, sự thỏa thuận này có thể được ghi trong hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng làm động có điều khoản quy định về thử việc.
Do đó, có thử việc hay không là hoàn toàn phụ thuộc vào ý chí của các bên chứ
nghiệp.
3. Thời điểm tổ chức hội nghị cấp tập đoàn, tổng công ty
Khuyến khích công đoàn cấp trên cơ sở phối hợp với NSDLĐ tổ chức hội nghị cấp Tập đoàn, Tổng Công ty, thời điểm tổ chức do hai bên xác định.
Trình tự, nội dung tổ chức hội nghị do hai bên thống nhất, có thể vận dụng theo mục I, phần này.
Theo đó, thời điểm tổ chức hội nghị người lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Năm 2024 viên chức giáo vụ được hưởng mức lương là bao nhiêu?
16:25 | 19/05/2023
