Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Cách chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật đảm bảo quyền lợi cho người lao động? 06:40 | 07/04/2023

Hợp đồng lao động bị chấm dứt trong trường hợp nào? Có cách nào để nào người lao động chấm dứt hợp đồng lao động mà vẫn được hưởng các quyền lợi sau khi nghỉ việc không? Câu hỏi của anh Hoàng (Lạng Sơn).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động hưởng lương theo sản phẩm thì ghi mức lương như thế nào trong hợp đồng lao động? 16:45 | 04/09/2023

Cho tôi hỏi đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm thì ghi mức lương như thế nào trong hợp đồng lao động? Câu hỏi từ chị L.N.A.T (Bình Phước).

Hưởng lương theo sản phẩm

Khấu trừ thuế cho người lao động ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng như thế nào? 18:10 | 28/03/2023

Cho tôi hỏi phía công ty tôi có ký hợp đồng lao động từ 1 đến 3 tháng cho một số người lao động, vậy trường hợp này phải khấu trừ thuế TNCN như thế nào cho phù hợp ạ? Câu hỏi của chị Nguyệt (Tp.HCM).

Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân

Cầu cảng là gì? Sỹ quan kiểm tra nhà nước cảng biển được huấn luyện những nội dung gì? 02:05 | 04/09/2024

Cầu cảng có nghĩa là gì? Huấn luyện những nội dung gì đối với Sỹ quan kiểm tra nhà nước cảng biển?

Thuật ngữ pháp lý

Người lao động thuê lại thì bên nào sẽ đóng BHXH? Doanh nghiệp cho thuê hay doanh nghiệp thuê? 03:55 | 31/05/2023

Tôi thắc mắc là nếu người lao động thuê lại vậy khi đóng bảo hiểm xã hội thì bên cho thuê hay bên thuê lại sẽ đóng bảo hiểm ạ? Câu hỏi của chị Ngân (An Giang).

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Không được trả đủ lương thì người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 17:10 | 11/04/2023

Người lao động không được trả đủ lương có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động có được nhận lại khoản tiền lương chưa nhận đủ không? Câu hỏi của anh Kiên (Kiên Giang).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động phải báo trước 45 ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào? 14:40 | 18/10/2023

Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người sử dụng lao động phải thông báo trước cho người lao động biết trước ít nhất 45 ngày? Câu hỏi của anh N.D.D (Long An)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động cao tuổi có thể giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn hay không? 09:49 | 30/03/2023

Người lao động cao tuổi có thể giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn hay không? Câu hỏi của chị Nga (Đồng Tháp).

Người lao động cao tuổi

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? 02:05 | 12/01/2024

Thế nào là hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Có được giữ bản chính chứng chỉ của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động không? 22:23 | 31/05/2024

Có được giữ bản chính chứng chỉ của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động không?

Giao kết hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động có được giao kết thông qua người đại diện của người lao động không? 11:50 | 03/08/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động có được giao kết thông qua người đại diện của người lao động không? Người lao động có được giao kết nhiều hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ anh Hùng (Phú Yên).

Giao kết nhiều hợp đồng lao động

Khi giao kết hợp đồng lao động, có được giữ giấy tờ tuỳ thân của người lao động hay không? 03:30 | 16/01/2024

Có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động hay không? Khi giao kết hợp đồng lao động, có được giữ giấy tờ tuỳ thân của người lao động hay không?

Giao kết hợp đồng lao động

Khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có phải cung cấp thông tin không? 00:25 | 12/04/2024

Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có phải cung cấp thông tin không? Câu hỏi của anh A.L (Ninh Thuận)

Giao kết hợp đồng lao động

Có phải thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 1 tháng không? 15:00 | 24/08/2023

Cho tôi hỏi có phải thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 1 tháng không? Có được kéo dài thời gian thử việc của người lao động nếu kết quả thử việc chưa đạt yêu cầu hay không? Câu hỏi của anh T.P (Kiên Giang).

Hợp đồng lao động

Người lao động có được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động không? 10:00 | 24/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động không? Câu hỏi từ anh P.V.T (Thanh Hóa).

Giám định suy giảm khả năng lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động thì giấy phép lao động cho người nước ngoài còn hiệu lực không? 12:35 | 20/07/2023

Cho tôi hỏi khi chấm dứt hợp đồng lao động thì giấy phép lao động cho người nước ngoài còn hiệu lực không? Câu hỏi từ anh Huỳnh Anh (Lâm Đồng).

Giấy phép lao động

Thời gian thử việc có được tính để hưởng trợ cấp thôi việc hay không? 09:15 | 18/01/2024

Bị trả lương thử việc không đúng quy định, người lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc không? Thời gian thử việc có được tính để hưởng trợ cấp thôi việc hay không?

Thời gian thử việc

Công ty có được xử lý kỷ luật nếu người lao động không đồng ý với hình thức kỷ luật đưa ra không? 05:45 | 11/04/2023

Cho tôi hỏi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật mà công ty đưa ra thì công ty có quyền tiến hành xử lý kỷ luật hay không? Thắc mắc từ chị Tú Anh (Bến Tre).

Kỷ luật lao động

Tiền lương đào tạo có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? 08:40 | 21/07/2023

Cho tôi hỏi, nội dung chủ yếu của hợp đồng đào tạo nghề gồm những gì? Tiền lương đào tạo có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? - Câu hỏi chị Lan (TPHCM).

Đào tạo nghề

Bên nào có quyền quyết định thành phần tham gia thương lượng tập thể? 16:15 | 01/01/2024

thương lượng tập thể? (Hình từ Internet) Nội dung thương lượng tập thể gồm những gì? Căn cứ Điều 67 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội dung thương lượng thể, cụ thể như sau: Nội dung thương lượng tập thể Các bên thương lượng lựa chọn một hoặc một số nội dung sau để tiến hành thương lượng tập thể: 1. Tiền lương, trợ cấp, nâng lương, thưởng, bữa

Thương lượng tập thể

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Nội quy lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn