NLĐ rời bỏ nơi làm việc nhưng không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì trong công tác đảm bảo an toàn lao động?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động sau khi hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không? Câu hỏi của chị P.T.T.H (Hải Dương)
Cho tôi hỏi nếu thí sinh tham dự kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư có hành vi quay cóp bài kiểm tra thì bị xử lý vi phạm như thế nào? Có bị đình chỉ thi hay không? Câu hỏi từ anh Chiến (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động sau khi hết thời gian bị tạm giữ và quay trở lại làm việc hay không? Câu hỏi của anh T.V.T (Tiền Giang).
Chị Hoa tập sự tại Văn phòng Công chứng N. từ tháng 01/2022. Tuy nhiên đến tháng 3/2022, do có hành vi vi phạm quy định pháp luật nên chị bị cơ quan có thẩm quyền ra quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Vậy chị Hoa có thuộc trường hợp phải đăng ký thủ tục chấm dứt tập sự hành nghề
được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.
Theo đó trường hợp người lao động đi muộn tức là họ đã vi phạm nội quy lao động và có thể áp dụng hình thức kỷ luật lao động như khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng, cách chức hoặc sa
Cho hỏi công chức thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ bị xử lý kỷ luật khi vi phạm những vấn đề nào? Trường hợp nào thì công chức thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ được miễn trách nhiệm kỷ luật? Câu hỏi của chị Hằng (Hà Nội).