Được sử dụng lao động chưa đủ 13 tuổi làm công việc gì? Hợp đồng lao động đối với người chưa đủ 13 tuổi có hiệu lực cần sự đồng ý của ai? Câu hỏi của chị N.U (Bình Định).
Hướng dẫn người lao động làm đơn kháng cáo bản án tranh chấp lao động như thế nào? Người lao động gửi đơn kháng cáo bản án tranh chấp lao động sơ thẩm cho cơ quan nào? - Câu hỏi của chị Minh (Tây Ninh).
, quản lý về an toàn, vệ sinh lao động.
2. Huấn luyện nội dung nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động và nội dung kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động:
a) Người có trình độ từ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm công việc xây dựng hoặc tổ chức triển khai về công tác an toàn, vệ sinh lao động;
b) Người có trình độ cao đẳng và có ít
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chánh Thanh tra thuộc cơ quan ngang Bộ được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.V.M (Ninh Thuận).
Có được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc vào ban đêm không? Người sử dụng lao động phải tuân theo những quy định nào khi sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc? Câu hỏi của chị T.L (Bình Phước).
bản kiểm phiếu.
Theo đó hồ sơ xem xét cho từ chức đối với công chức lãnh đạo gồm các giấy tờ sau:
- Tờ trình của cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ.
- Các văn bản có liên quan như:
+ Quyết định;
+ Văn bản kết luận;
+ Ý kiến của cơ quan có thẩm quyền;
+ Đơn đề nghị của công chức không được từ chức trong trường hợp nào
- Ngoài ra còn có biên
Cho tôi hỏi Phó Vụ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Nhiệm vụ của Phó Vụ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ hiện nay? Câu hỏi của anh N.V.K (Khánh Hòa).
Công ty có đóng BHXH cho tui tuy nhiên tôi nghỉ việc và thời gian đóng chưa tới 1 năm thì tôi có được rút bảo hiểm xã hội 1 lần không? Câu hỏi của chị Thu (Quảng Ngãi).
Sổ quản lý lao động bao gồm những nội dung nào?
Tại Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong
Tôi muốn biết, doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì theo quy định của pháp luật khi muốn cho thuê lại lao động? Có cần xin phép hay không? Rất mong nhận được câu trả lời, cảm ơn. - Câu hỏi của anh Huy đến từ Quảng Ngãi.