Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Chánh Thanh tra Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn được nhận hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.L.V (Hà Tĩnh)
Điều kiện để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là gì? Chi nhánh doanh nghiệp dịch vụ có được phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không? Câu hỏi của anh Hoàng (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi đáp án câu tự luận cuộc thi Gửi niềm tin trao kỳ vọng về Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam 2023 cập nhật đến tuần 2? Câu hỏi của chị K.M (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi có cần sự phối hợp từ Thanh tra an toàn vệ sinh lao động trong việc điều tra tai nạn lao động khi sản xuất thuốc phóng xạ không? Câu hỏi từ anh T.V (TP.HCM).
kết luận về việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo quy định tại tiểu mục 2.2 Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, 07 nội dung chủ yếu về cải cách tiền lương khu vực công từ 1/7/2024 bao gồm:
(1) Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu
bước. Ban đầu, tiền lương thấp nhất của công chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. Hiện nay, lương tối thiểu thấp nhất của khu vực tư thuộc về vùng IV là 3.250.000 đồng.
Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
Đến năm 2025
Cho tôi hỏi 02 bảng lương mới giáo viên trường phổ thông năng khiếu TDTT là viên chức từ 01/7 sẽ điều chỉnh 02 chế độ nâng bậc lương nào? Câu hỏi từ chị C.H (TP.HCM).
bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:
...
Theo đó, trong nội dung cải cách tiền lương có quy định sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm
hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
- Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách
%) kể từ ngày 01/7/2024.
(2) Thực hiện chế độ tiền thưởng từ ngày 01/7/2024 (quỹ tiền thưởng bằng 10% quỹ lương cơ bản). Quy định chế độ tiền thưởng gắn với trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của người hưởng lương, kịp thời động viên, khích lệ, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên