Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

100% công chức tập sự được bổ nhiệm vào ngạch công chức sau khi hoàn thành chế độ tập sự? 06:40 | 03/05/2023

Cho tôi hỏi có phải 100% công chức tập sự được bổ nhiệm vào ngạch công chức sau khi hoàn thành chế độ tập sự? Căn cứ tuyển dụng công chức được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Nghĩa (Hải Phòng).

Công chức tập sự

Thời gian thử việc năm 2023 đã có những thay đổi gì so với quy định cũ? 05:45 | 03/05/2023

Tôi thấy thời gian thử việc hiện nay đang áp dụng 4 mốc thời gian. Vậy trước đây là bao nhiêu khoảng thời gian? Có khác gì không? Câu hỏi của anh Tùng (Khánh Hoà).

Thời gian thử việc

Khi nào được phép kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động? 04:50 | 03/05/2023

Trường hợp nào người sử dụng lao động được kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động? Câu hỏi của anh Toàn (Biên Hòa).

Kỷ luật sa thải

Chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? 03:55 | 03/05/2023

Người sử dụng lao động khi có hành vi chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tuấn (Lạng Sơn).

Bảo hiểm thất nghiệp

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động không? 03:00 | 03/05/2023

Người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người sử dụng không được có hành vi nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động tham gia tổ chức đại diện có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Hải (Vĩnh Phúc).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Đạt kiểm định đầu vào trong thi tuyển công chức thì không phải thi vòng 01? 02:05 | 03/05/2023

Cho tôi hỏi người dự tuyển đạt kiểm định đầu vào trong thi tuyển công chức thì có phải thi vòng 01 không? Câu hỏi từ anh Hưng (Nghệ An).

Thi tuyển công chức

Khi giao kết hợp đồng lao động, có được giữ chứng chỉ của người lao động không? 01:10 | 03/05/2023

Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có được giữ chứng chỉ của người lao động không? Câu hỏi từ chị Ân (Nam Định).

Giao kết hợp đồng lao động

Không quy định về hình thức trả lương trong hợp đồng lao động có được không? 00:25 | 03/05/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không quy định về hình thức trả lương trong hợp đồng lao động có được không? Câu hỏi từ chị Mai (Ninh Bình).

Hình thức trả lương

Có được cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động nếu giấy phép bị rách góc không? 22:35 | 02/05/2023

Giấy phép hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động bị rách một phần góc không ảnh hưởng tới nội dung thì có cần làm lại không? Trình tự cấp giấy phép như thế nào? Câu hỏi của anh Nhân (Bình Dương).

Cho thuê lại lao động

Thời giờ khám sức khỏe được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương của người lao động? 21:40 | 02/05/2023

Cho tôi hỏi thời giờ khám sức khỏe có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương của người lao động? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Trung (Vũng Tàu).

Thời giờ làm việc

Trường hợp nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc? 20:45 | 02/05/2023

Tôi chuẩn bị nghỉ việc tại công ty, không biết có trường hợp nào tôi sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc không? Tiền này tính thuế TNCN không? Câu hỏi của chị Mai (Quảng Nam).

Trợ cấp thôi việc

Trước ngày hết hạn hợp đồng lao động công ty không thông báo chấm dứt hợp đồng cho người lao động có được không? 19:50 | 02/05/2023

Vừa qua tôi kết thúc hợp đồng lao động, ngày hôm đó công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước với tôi. Vậy công ty có đang vi phạm không? Câu hỏi của chị Hạnh (Phú Thọ).

Thông báo chấm dứt hợp đồng

Công ty yêu cầu đóng thêm tiền để thực hiện biện pháp bảo đảm làm việc có đúng hay không? 18:55 | 02/05/2023

Tôi đang làm việc cho công ty. Tuy nhiên, 1 tháng gần đây họ có quyết định là nhân viên phải mặc đồng phục và kêu tôi phải đặt cọc tiền 3 bộ đồng phục công ty và đóng thêm một khoản tiền gọi là tiền thực hiện biện pháp bảo đảm để chắc chắn tôi làm việc đến hết hợp đồng. Vậy những việc này có đúng hay không? Câu hỏi của chị Giang (Lào Cai).

Thực hiện biện pháp bảo đảm

Bên thuê lại lao động có phải thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc không? 18:10 | 02/05/2023

Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có phải thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc không? Câu hỏi từ chị Hạnh (Quảng Nam).

Bên thuê lại lao động

Trách nhiệm của tổ chức nước ngoài tại Việt Nam khi sử dụng người lao động Việt Nam làm việc? 17:30 | 02/05/2023

Tổ chức nước ngoài tại Việt Nam khi sử dụng người lao động là người Việt Nam thì có những trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh Phong (Ninh Bình).

Tổ chức nước ngoài

Trang cấp không đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại thì bị xử phạt thế nào? 16:25 | 02/05/2023

Người sử dụng khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm các công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nhưng trang cấp không đầy đủ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Long).

Phương tiện bảo vệ cá nhân

Có xem xét xử lý kỷ luật cán bộ đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo không? 15:20 | 02/05/2023

Cho tôi hỏi có xem xét xử lý kỷ luật cán bộ đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo không? Câu hỏi từ anh Huy (Cà Mau).

Xử lý kỷ luật cán bộ

Báo cáo không đúng nội dung về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định thì bị xử phạt như thế nào? 14:15 | 02/05/2023

Người sử dụng lao động là người nước ngoài khi có hành vi báo cáo không đúng về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tân (Vĩnh Phúc).

Tình hình sử dụng người lao động nước ngoài

Người lao động có thể cử đại diện để giao kết hợp đồng lao động theo nhóm hay không? 13:10 | 02/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động có thể cử đại diện để giao kết hợp đồng lao động theo nhóm hay không? Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động có được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị My (Bình Thuận).

Giao kết hợp đồng lao động

Sử dụng lao động nước ngoài không đúng với nội dung ghi trên giấy phép lao động thì bị xử phạt thế nào? 12:05 | 02/05/2023

Người sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc cho mình tại Việt Nam nhưng bố trí công việc không đúng nội dung ghi trên giấy phép lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Liên (Hải Phòng).

Sử dụng lao động nước ngoài

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm

Thông báo