Công ty tôi đang có nhu cầu tuyển một số lao động nước ngoài tuy nhiên tôi vẫn còn thắc mắc về lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì người sử dụng lao động cần lưu ý những gì? Câu hỏi của anh Mạnh (An Giang)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp thuê lại cho doanh nghiệp khác thuê lại lao động mà doanh nghiệp mình thuê dư có được không? Nếu không thì mức phạt là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Hiền (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi chế độ phụ cấp độc hại có bắt buộc phải ghi vào hợp đồng lao động? Thời giờ làm việc đối với người lao động làm việc nặng nhọc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Yên Bái).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được phép ký hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.T.Q (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi căn cứ để xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động có dựa trên số người lao động không? Chi phí quan trắc sẽ do ai chi trả? Câu hỏi của anh Kiên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi có phải trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đối với người làm việc trong hầm lò hay không? Khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân, người sử dụng lao động phải bảo đảm các nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị Liên (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi điều kiện và tiêu chuẩn tuyển dụng lao động của Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Đắk Nông ra sao? Hồ sơ đăng ký dự tuyển như thế nào? Câu hỏi của chị H.M (Đắk Nông).