Khi nào mới chốt nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024?
Vừa qua, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã trình Thủ tướng Chính phủ xem xét phương án hoán đổi ngày làm việc 29/4 để nối liền 5 ngày nghỉ dịp lễ 30/4-1/5.
Trong tờ trình ký gửi sáng 11/4, lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH cho biết, phương án hoán đổi ngày nghỉ dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 được
chứng nhận sự di chuyển đó.
- Người tạm vắng gồm người rời hộ đi làm ăn ở nơi khác chưa được 6 tháng tính đến thời điểm thống kê; người đang làm việc hoặc học tập trong nước trong thời hạn 6 tháng; người đang đi thăm, đi chơi nhà người thân, đi nghỉ hè, nghỉ lễ, đi du lịch, sẽ quay trở lại hộ; người đi công tác, đi đánh bắt hải sản, đi tàu viễn dương
, nâng lương, thưởng, bữa ăn và các chế độ khác;
2. Mức lao động và thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ giữa ca;
3. Bảo đảm việc làm đối với người lao động;
4. Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện nội quy lao động;
5. Điều kiện, phương tiện hoạt động của tổ chức đại diện người lao động; mối quan hệ giữa người sử dụng
dứt hợp đồng lao động, không tiếp tục giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động, chuyển người lao động làm công việc khác;
c) Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc, các quyền và nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động;
d) Cản trở, gây khó khăn liên quan đến công việc nhằm làm suy yếu hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
Nội dung thương lượng tập thể bao gồm những gì?
Căn cứ Điều 67 Bộ luật Lao động 2019 thì các bên thương lượng lựa chọn một hoặc một số nội dung sau để tiến hành thương lượng tập thể:
- Tiền lương, trợ cấp, nâng lương, thưởng, bữa ăn và các chế độ khác;
- Mức lao động và thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ giữa ca;
- Bảo
đồng lao động và trả lương cho người lao động.
2. Mức lao động phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức.
3. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ
Cho tôi hỏi ngày 15 tháng 5 dương lịch là thứ mấy, ngày kỉ niệm gì? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày này không? Câu hỏi của anh X.A (Đồng Tháp)
Cho tôi hỏi Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Nam Định thông báo tiếp nhận vào làm viên chức với số lượng và vị trí như thế nào? Câu hỏi của anh Thịnh (Long An)
Em thấy ngành thương mại điện tử đang được nhiều người quan tâm vậy không biết ngành đó ra trường hệ cao đẳng sẽ làm những công việc gì ạ? em cũng muốn vào ngành này. Câu hỏi của bạn Lan (Hải Phòng).
Tôi muốn hỏi Cá tháng Tư 2024 là ngày nào và người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương vào ngày Cá tháng Tư trong những trường hợp nào? Câu hỏi của chị P.A (Đà Nẵng).
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải làm thêm giờ không? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền nghỉ 60 phút/ngày đúng không?
lao động sẽ được nghỉ bù lễ vào ngày làm việc kế tiếp.
Đồng thời, ngày nghỉ hằng tuần của người lao động được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
- Người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục mỗi tuần. Nếu không thể nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ tháng ít nhất 04 ngày trong 01 tháng.
- Ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi có quyết định hoãn đình công tổ chức đại diện người lao động phải làm gì ngay?
17:30 | 07/10/2023
