phát triển toàn diện, từ kiến thức đến kỹ năng sống và các giá trị đạo đức.
Nhận xét năng lực theo Thông tư 22/2021/TT-BGDĐT bao gồm việc đánh giá khả năng tự phục vụ, tự quản, hợp tác, tự học và giải quyết vấn đề của học sinh. Giáo viên sẽ quan sát và nhận xét về sự chuẩn bị bài học, sắp xếp đồ dùng học tập, và thái độ tự giác trong việc hoàn thành
Cho tôi hỏi thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh bao gồm những nội dung gì? Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh bao gồm những nội dung gì? Câu hỏi của chị Hạnh (Gia Lai)
quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;
b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 02 tháng 9.
4. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ
a) Tỉnh Điện Biên được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại Thành phố Điện Biên Phủ;
b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 07 tháng 5.
5. Ngày
được tính là thời gian làm việc có hưởng lương.
Trường hợp người lao động là thành viên của tổ chức đại diện người lao động tham gia các phiên họp thương lượng tập thể thì thời gian tham gia các phiên họp không tính vào thời gian tối thiểu mà người sử dụng lao động dành cho toàn bộ thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ
gian tham gia các phiên họp thương lượng tập thể của đại diện bên người lao động được tính là thời gian làm việc có hưởng lương. Trường hợp người lao động là thành viên của tổ chức đại diện người lao động tham gia các phiên họp thương lượng tập thể thì thời gian tham gia các phiên họp không tính vào thời gian quy định tại khoản 2 Điều 176 của Bộ luật
, trách nhiệm, quyền lợi của mỗi bên khi thực hiện công việc đó. Đồng thời là cơ sở thanh toán chi phí cho người nhận khoán.
Như vậy mục đích của hợp đồng giao khoán là một bản ký kết giữa người giao khoán và người nhận khoán để hai bên xác nhận với nhau về những điều liên quan đến công việc giao khoán, đảm bảo quyền và nghĩa vụ của các bên khi tham gia
Ban, lĩnh vực được phân công; quản lý, hướng dẫn, hỗ trợ cho các cán bộ, viên chức, người lao động của đơn vị sự nghiệp công lập theo phạm vi được giao;
- Đánh giá kết quả thực hiện công việc của Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng được giao phụ trách;
- Tham gia đánh giá xếp loại viên chức hàng năm đối với các cán bộ, viên chức thuộc Phòng được giao
theo Điều 271 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015 quy định như sau:
Người có quyền kháng cáo
Đương sự, người đại diện hợp pháp của đương sự, cơ quan, tổ chức, cá nhân khởi kiện có quyền kháng cáo bản án sơ thẩm, quyết định tạm đình chỉ giải quyết vụ án dân sự, quyết định đình chỉ giải quyết vụ án dân sự của Tòa án cấp sơ thẩm để yêu cầu Tòa án cấp phúc thẩm
trong học tập, công tác;
k) Trả lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ công đoàn không chuyên trách;
l) Chi cho hoạt động của bộ máy công đoàn các cấp;
m) Các nhiệm vụ chi khác.
Như vậy, cán bộ công đoàn chuyên trách được trả lương từ nguồn tài chính công đoàn.
Cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia ban chấp hành
Đối tượng nào không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? Không đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động có được thay thế bằng quyền lợi khác hay không? Câu hỏi của chị H.N (Thanh Hóa).
lao động chuyên dụng phải được cung cấp đến người sử dụng với những thông tin được viết ít nhất bằng ngôn ngữ chính thống của quốc gia được gửi đến. Tất cả các thông tin phải rõ ràng. Các thông tin sau cần phải có:
a) Tên và địa chỉ đầy đủ của nhà sản xuất và/hoặc nhà đại diện được ủy quyền;
b) Người được chỉ định tham gia vào việc kiểm tra chủng
Hôm nay tôi cùng một nhóm 20 người đi nhận việc tại cơ sở sản xuất đồ thủ công do cá nhân thành lập. Chúng tôi có đề nghị ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với chủ cơ sở thì họ từ chối với lý do công việc mùa vụ trong 5 tháng nên chỉ cần lập hợp đồng bằng lời nói. Vậy cho tôi hỏi, hợp đồng lao động theo mùa vụ có giao kết bằng lời nói được
dõi, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện văn bản của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực về công tác xây dựng pháp luật; đề xuất chủ trương, biện pháp, giải pháp khắc phục, xử lý.
Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn
trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
- Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao
Cho tôi hỏi khi nào người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Đối tượng người lao động nào phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? Câu hỏi của chị Yến (Hà Giang).
Có mấy tiêu chí chung để đánh giá xếp loại chất lượng công chức hiện nay? Công chức có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị cho thôi việc có đúng không?
Đối tượng nào được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi tham gia bảo hiểm bắt buộc? Người lao động nghỉ việc chưa đủ 01 năm có được nhận bảo hiểm xã hội một lần? Câu hỏi của chị Như (Quảng Bình).
của Đội
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Đội.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến
- Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Đội dự thảo
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động của Đội với cấp trên trực tiếp
- Chỉ đạo xây dựng báo cáo và tổng kết công tác năm, 6 tháng, quý, tháng, tuần theo quy định
- Đại diện cho Đội về mối
động chung của Hạt
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Hạt.
- Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến
- Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Hạt dự thảo
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động của Hạt với cấp trên trực tiếp
- Chỉ đạo xây dựng báo cáo và tổng kết công tác năm, 6 tháng, quý, tháng, tuần theo quy định
- Đại diện cho
trình, kế hoạch công tác của Phòng.
- Xử lý các công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên trực tiếp đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách.
Quản lý công chức trong Phòng.
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ, theo dõi và đánh giá công chức theo phân cấp.
- Theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu nhận xét năng lực phẩm chất theo Thông tư 22 cho giáo viên THCS, THPT như thế nào?
09:40 | 24/05/2024
