Cho tôi hỏi tôi có vô tình làm hư hỏng thiết bị của công ty thì có phải công ty sẽ khấu trừ vào lương hằng tháng hay không? Vậy thì công ty được phép khấu trừ tiền lương để bồi thường thiệt hại do tài sản bị hư hại tối đa bao nhiêu? Câu hỏi của anh Nhân (Bình Thuận).
hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
...
Đồng thời, tại Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ
doanh hàng hóa; sản xuất, buôn bán hàng cấm, hàng giả; quản lý lao động ngoài nước thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 02 năm.
Vi phạm hành chính về thuế thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về quản lý thuế;
...
Như vậy, thời hiệu xử phạt hành chính đối với hành vi làm giả hồ sơ cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ
Người lao động không được trả đủ lương có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động có được nhận lại khoản tiền lương chưa nhận đủ không? Câu hỏi của anh Kiên (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động đi xuất khẩu lao động rồi thì có phải tuân thủ pháp luật Việt Nam nữa không hay chỉ cần tuân thủ pháp luật của nước tiếp nhận lao động? Câu hỏi từ anh Quý (Yên Bái).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn mà tiếp tục làm việc có mặc nhiên gia hạn hợp đồng không? Việc gia hạn hợp đồng lao động có được thực hiện bằng phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của chị Thu (Quảng Nam).
Người lao động cao tuổi về hưu đi làm lại có bị cắt lương hưu hay không? Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nào? Câu hỏi của chị H.G (Hà Nội).
đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay
Cho tôi hỏi có đối tượng nào không phải cán bộ công chức vẫn được hưởng lương từ quỹ lương khi cải cách tiền lương không ạ? Câu hỏi của chị C.C (Bình Thuận).
trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 47 của Bộ luật này.
Như vậy, công ty buộc phải xây dựng phương án cắt giảm nhân sự trong 02 trường hợp:
- Cho người lao động thôi việc do doanh nghiệp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc gặp lý do kinh tế.
- Cho người lao động thôi việc do doanh nghiệp bị chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Được phép khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng tài sản tối đa bao nhiêu?
13:58 | 23/03/2023
