Trách nhiệm phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc thuộc về ai? Khi có hành vi quấy rối tình dục người lao động tại nơi làm việc có thể xử phạt hành chính với phạt lên đến bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Bình Thuận)
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải giới thiệu người lao động đi giám định y khoa khi bị tai nạn lao động không? Trường hợp bắt buộc nhưng người sử dụng lao động vẫn không giới thiệu thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khoa (Tây Ninh)
Người chưa đủ 15 tuổi trước khi đi làm có cần phải khám sức khỏe không? Không khám sức khỏe nhưng vẫn được nhận đi làm thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi phải thông báo cho người sử dụng lao động biết về thời gian tiến hành lấy ý kiến về đình công trong bao lâu? Việc lấy ý kiến đình công được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Vy (Tuyên Quang).
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi đơn vị sự nghiệp công lập thu hẹp quy mô hoạt động? Khi có tranh chấp về hợp đồng làm việc của viên chức thì sẽ giải quyết như thế nào? Câu hỏi của anh H.L (Thanh Hóa).
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động thông báo nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động cho người lao động biết nhưng thông báo sai lệch thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Đà Nẵng).
Cho hỏi người sử dụng lao động có được phép tuyển lao động làm việc 12 tiếng/ngày không? Tiền lương làm thêm giờ của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Nghệ An)
Cho hỏi tôi có thể sử dụng phụ lục hợp đồng để sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động với người lao động không? Nếu không cho phép thì mức xử phạt đối với hành vi đó là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Biên Hòa)
Người sử dụng lao động khi có hành vi không cử thành phần đại diện tham gia đối thoại tại nơi làm việc để đối thoại với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phước (Biên Hòa).
Có bắt buộc phải thể hiện mức lương theo công việc trên hợp đồng lao động?
Tại khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội dung hợp đồng lao động như sau:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng
Cho tôi hỏi quy định trong hợp đồng lao động trái với thỏa ước lao động tập thể thì xử lý như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký khi đạt được bao nhiêu phần trăm tán thành? Câu hỏi của chị Tiên (Cà Mau)
Tôi muốn biết, Bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa mà người lao động không đồng ý thì bị phạt bao nhiêu? Cụ thể, tôi là người lao đọng đang nuôi con 08 tháng tuổi, Công ty yêu cầu tôi đi công tác xa Trong thời gian một tháng. Tôi không muốn đi, công ty yêu cầu vậy thì có vi phạm pháp luật hay không? Câu hỏi đên từ
Có cần thông báo khi có kết quả quan trắc môi trường cho người lao động biết không? Không công bố kết quả quan trắc môi trường lao động cho người lao động biết thì xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Hải Phòng).
Được hưởng bao nhiêu tiền trợ cấp mất việc làm khi bị cắt giảm nhân sự vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức? Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm của người lao động được xác định như thế nào?